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ポストコロナの都市のあり方について ページ番号1004126　 更新日 令和4年3月2日 印刷大きな文字で印刷 …

ポストコロナの都市のあり方　市民ワークショップ ページ番号1004127　 更新日 令和3年8月31日 印刷大き…

ポストコロナの都市のあり方について ページ番号1012837　 更新日 令和3年9月22日 印刷大きな文字で印刷…

LL（旧株式会社ネクスト）に設置された社内シンクタンクLIFULL HOME’S総研所長に就任。独自の調査研究レポートを発行し、ユーザー目線での「住」領域の…

避」だけでなく「ナイストライ！」と言える「挑戦 を評価する」文化が必要であり、これなくしては職員の積極的なチャレンジは期待で きない。 〇真の対等関係構…

LL（旧株式会社ネクスト）に設置された社内シンクタンクLIFULL HOME’S 総研所⾧に就任。独自の調査研究レポートを発行し、ユーザー目線での「住」領域の…

つのテーマ(案)でゲストから話題提供 　（1）　シビックプライドにあふれたまちづくり 　（2）　健康で幸せに暮らし続けられるまちづくり 　（3）　女性が働…

な項目 ・次官級ポストの「防災監」を設置 ・災害の定義に「地盤の液状化」を追加 ・災害時の行政努力目標の精緻化（被災者の生活再建等 を追加） ・自治体…

市民への情報発信は、ストーリーラインを用いた伝達方法が理解しやすく、メッセージ性も高 い。しかし、日本では気候適応に関する情報をどのように組み合わせてストーリ…

24年では大きなプラスとなった → 2019年以降2021年を除き、転入超過が続いている ①都道府県別転入超過数（2024年） （出所）住民基本台帳人口移…

ドを考える」 〈ゲスト〉　NPO法人ORGAN　蒲　勇介　様    第2回　(終了しました) 〈日時〉　令和3年8月25日（水曜）10時30分から12時…

・身体的に 過度なストレスを受けている・疲労から回復できていない状態 職場内でメンバー同士が非協力的であったり、自分の足を引っ張られている と感じている状…

対する考え 投資コスト人件費に対する考え 常に新しい採用手法にチャレンジ従来のやり方を踏襲採用手法 複業も含めた多様な選択肢を提示正社員中心雇用形態 S…

つのテーマ(案)でゲストから話題提供 ① シビックプライドにあふれたまちづくり ② 健康で幸せに暮らし続けられるまちづくり ③ 女性が働きやすく子育てしや…

】 第３回では、ゲストからの話題提供(第２回)も踏まえ、構想の推進に向け、参加者がアイデアを出し合うワークショッ プを開催しました。第２回の講演による３つの…

て、3つのテーマをゲストより話題提供いただきました。参加者のみなさんには、第2 回終了後、ロゴフォームを使用して、興味のあるテーマを選択してもらい、第３回のワ…

岐阜市「ポストコロナの都市のあり方」 有識者提出資料③ Shikoku 四国 ● Takamatsu 高松市 総人口 ４１７，８１４人 世帯数 １…

第3回 ポストコロナの都市のあり方有識者ヒアリング（ヒアリングの様子） ヒアリングの様子

第3回「ポストコロナの都市のあり方」有識者ヒアリング（まちづくり・防災）意見交換の要旨（R2.11.24開催） 1 リノベーションまちづくり …

第４回「ポストコロナの都市のあり方」 有識者ヒアリング 岐⾩市作成資料 岐⾩市 企画部 未来創造研究室 R2.12.17（⽊）13:30〜16:00（於…