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2021年9月22日

意見交換の要旨 (PDF 289.9KB) pdf

関、事業者等、様々なノウハウを持った方が集まって協 働することが、新しい分野への挑戦を促したり、解決していくことに重要なことだと思う。 〇コロナ禍で非常に…

2021年10月18日

資料1 第1回岐阜市未来懇談会 主な意見と構想(素案)への反映(案) (PDF 525.1KB) pdf

機関等も含め、様々なノ ウハウを持った方が集まって協働することが、新しい分野へ の挑戦を促したり、解決していくために重要なことだと思う。 岐阜市の創業案件…

2021年10月18日

参考5 (仮称)岐阜市未来都市構想の冊子(イメージ) (PDF 6.3MB) pdf

市では、民間の資金やノ ウハウ を 活用し て公共施設等の設計や建 設、維持管理、運営を行う PFIなどの 民間活力の活用を検討し 、コ スト の 削減…

2021年10月18日

資料2 (仮称)岐阜市未来都市構想(素案)について (PDF 1.1MB) pdf

PAを活用して職員のノウハウ継承と事務作業軽減を図るとともに、政策立案等の機能強化につ なげる ▪ 客観的なエビデンスに基づく政策立案(EBPM)による効果…

2021年7月29日

第3回有識者提出資料(清水様) (PDF 1.1MB) pdf

3 成長時代のやり方を続けていても 都市・地域経営課題を解決することは 不可能で、ただ失敗を重ねるだけ 一方、コスト削減だけするやり方では 将来の…

2021年7月29日

第3回有識者提出資料(髙木様) (PDF 8.0MB) pdf

け る強みや特色、ノウハウを結集し、新たな連 係の「環」により学問領域をつなげる。 ➢ 学部等専門領域の既存の枠組みを超えて 環状に結びつき、強固な教育…

2021年7月29日

第4回岐阜市作成資料 (PDF 1.5MB) pdf

を他の経営者に⾒せてやり方を学んでもらう ・自治体もこうした取り組みの中で、地域の企業の悩みどころがわかるようになるため、SDGsの目線 で新しいビジネスに…

2021年7月29日

第4回有識者提出資料(川野様) (PDF 4.2MB) pdf

めるよう, 技術やノウハウを保有する県内外の企業や⼈材を呼び込み, 様々な産業・地域課題の解決をテーマとして共創で試⾏錯誤できる オープンな実証実験の場「…

2021年7月29日

第3回岐阜市作成資料 (PDF 3.3MB) pdf

を他の経営者に見せてやり方を学んでもらう ・自治体もこうした取り組みの中で、地域の企業の悩みどころがわかるようになるため、SDGsの目線 で新しいビジネスに…

2021年7月29日

第5回岐阜市作成資料 (PDF 3.3MB) pdf

を他の経営者に見せてやり方を学んでもらう ・自治体もこうした取り組みの中で、地域の企業の悩みどころがわかるようになるため、SDGsの目線 で新しいビジネスに…

2021年7月29日

第6回岐阜市作成資料 (PDF 2.9MB) pdf

を他の経営者に見せてやり方を学んでもらう ・自治体もこうした取り組みの中で、地域の企業の悩みどころがわかるようになるため、SDGsの目線 で新しいビジネスに…

2021年7月29日

第6回有識者提出資料(諸富様) (PDF 3.8MB) pdf

チャー ビジネスのノウハウを体得し、将来起業するための教育・訓練を実施 給与保障期間の3年間が終了した4年目には、地域で自ら起業するこ とが求められる。…

2021年7月29日

第7回岐阜市作成資料 (PDF 3.8MB) pdf

を他の経営者に見せてやり方を学んでもらう ・自治体もこうした取り組みの中で、地域の企業の悩みどころがわかるようになるため、SDGsの目線 で新しいビジネスに…

2021年7月29日

第7回議事要旨 (PDF 359.0KB) pdf

政だけに頼らない やり方もある。家庭が負担すること、行政が負担すること、企業からサポートを得る方法を考 える ○マイノリティというとき、LGBT、障がい…

2021年7月29日

第2回議事要旨 (PDF 351.2KB) pdf

社長が見て「そういうやり方があるのか」と学 んでもらう ○攻めよりも守りを強くする、職場環境を改善し優れた人に入社してほしいという会社について は、互い…

2021年7月29日

第2回有識者提出資料(原口様) (PDF 3.2MB) pdf

モデル構築へ向けたノウハウ提供 •長野県の現状を踏まえ、独自モデル策定のため人口減少や地域経済の停滞解消など 同制度の創設に向け議論。 ・登録制度への呼…

2021年7月29日

第4回議事要旨 (PDF 389.2KB) pdf

今後これまでと同様のや り方を続ける必要はない。今こそデジタル化により生産性が低い仕事を減らし、よりクリエイ ティブな仕事に取り組むべき時期 ○適散、適…

2021年7月29日

第1回有識者提出資料(2)(川端様) (PDF 2.1MB) pdf

わる  さらに、ノウハウ・知⾒を持つ、ベテラン職員が大量に退職。社会情勢や家族構 成の変化に伴い、住⺠ニーズや地域課題の多様化・複雑化が進む。  法制…