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．幸福観は人それぞれ多様であり、多様性は時に矛盾し摩擦を起こす ５．ゆえに、地域社会は多様性に対して寛容であることが求められる １．すべての個人は、自分が幸…

口・地域文脈によって多様な解決策が考 えられる。各地域の文脈の違いから「場所のキャラクター把握」が重要であり、普遍 的な解決策は存在しない。行政は施設のポテ…

きる公園へ再編 ・多様化する市民ニーズへの対応 ・施設の老朽化対策 ・未利用施設の更新 等 概要 ○民間活力の導入検討、園内道路の付替工事 ○短期計…

複業人材活用の事例は多様である。従業員のトレーニングのための活用や、役員クラスの人材 を複業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例な…

させた取組な ど、多様な手段で市民にアプローチすることが重要である。 〇子ども向けイベントは、保護者の関心も高める効果があり、特に有効だと考えられる。 …

川北学園の概要 〇多様な学びのスタイル ・可変性のある教室 〇目的に応じたラーニングスペース 〇異学年交流の場 ・わくわく広場、わかあゆルーム 藍東…

校に関しては、原因が多様であるため、選択肢の複線化が必要となる。自治体単 独での対応には限界があり、近隣自治体との広域連携や共用センター等を通じた提供 能力…

いのちを響き合わせて多様な 社会を創り、その世界を共に体験する中で一人ひとりが輝くという“共鳴する社会”である。 宮田 裕章 様 (みやた ひろあき) …

包摂性」「開放性」「多様性」を日本の文化として再定義し、現代 において再解釈する価値がある。 〇岐阜市の歴史的な積み重ねを源流として、芸術や食といった新し…

催しました 市内の多様な世代の方、特におよそ20年先（2040年頃）のまちづくりの担い手の中心となる若い世代（児童、生徒、学生、子育て世代等）の声を聴取するた…

近年の主な取組み 多様な働き方の実現 脈拍や 体温等 を計測 柳ケ瀬 グラッスル35 （概要） 岐阜市の魅力の発信・にぎわいの創出により、県全体…

力」 「意欲」 多様な「〇〇経営」 従業員の心身の健康管理を投資とみなし、 欠勤や退職などのリスク低減、 パフォーマンスの発揮に関心を寄せる。 従業…

・・・ “経営層の多様性”が乏しい プロフェッショナル人材の欠如 男女国籍ダイバーシティ 働き方の多様性 出身地域の多様性 ユーザベース時代の採用 業…

い改革推進事業 ⇒多様な人材による柔軟な働き方の推進や、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐阜市ワークダイバーシティ賛…

（地元の人などと多様な機会・世代とを結び付けたい） など ① ② ③

場を つくる ・多様な雇用形態を創出し、女性のライフスタ イルにあった労働環境をつくる など ① ② ③

地・⾥⼭・⾥海に、多様な野⽣⽣物 の⽣息地が多く残されている。 〇中四国の交通結節点 〇高い都市機能の集積 〇医療・介護の集積 〇岡⼭固有のテーマ性…

国、筑波大 学にて多様な子どもが共に学ぶインクルーシブ教育について研究。その後小学校講師を経て、現在 障害のある方の教育と就労支援に取り組む株式会社LITA…

別・ 排除がなく 多様な人が生き やすい社会 • 障害のある人が困難さ を 感じ る理由は、 「 障害があ るから 」 ではなく 、 社会がマジョ リ テ…

の繋がり ・生物多様性 ・清掃活動 ・環境教育 ・海洋教育 ・市民の アイデンティティ 10 メディコスは自然エネルギーをフル…