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つSDGsの考え方や多様なテーマでの事例を説明し、今後の学習活動において参考にしていただければと思います。岐阜市立境川中学校の児童の皆さんに向けて出前講座を行い…

体的かつ実現に向けた多様な提案が挙げられました。 　また、自然や歴史といった地域資源を活かした魅力向上や、交流の場づくりに関する意見も多く見られました。 　…

いのちを響き合わせて多様な 社会を創り、その世界を共に体験する中で一人ひとりが輝くという“共鳴する社会”である。 宮田 裕章 様 (みやた ひろあき) …

包摂性」「開放性」「多様性」を日本の文化として再定義し、現代 において再解釈する価値がある。 〇岐阜市の歴史的な積み重ねを源流として、芸術や食といった新し…

催しました 市内の多様な世代の方、特におよそ20年先（2040年頃）のまちづくりの担い手の中心となる若い世代（児童、生徒、学生、子育て世代等）の声を聴取するた…

．幸福観は人それぞれ多様であり、多様性は時に矛盾し摩擦を起こす ５．ゆえに、地域社会は多様性に対して寛容であることが求められる １．すべての個人は、自分が幸…

きる公園へ再編 ・多様化する市民ニーズへの対応 ・施設の老朽化対策 ・未利用施設の更新 等 概要 ○民間活力の導入検討、園内道路の付替工事 ○短期計…

口・地域文脈によって多様な解決策が考 えられる。各地域の文脈の違いから「場所のキャラクター把握」が重要であり、普遍 的な解決策は存在しない。行政は施設のポテ…

音楽祭やマルシェなど多様な活動が展開され、年 間経済効果4.2億円。「以前は諦めていたアイデアも気軽に実現できる」 とNPO代表の加藤さん。市民の創意工夫が…

つ い た 多 様 な 働 き 方 （ マ ル チ ワ ー ク ） が 定 着 し 、 産 業 と 暮 ら…

来の岐阜市において「多様な交通手段の共存」「気候を問わない快適な環境」「大人が楽し そうに働く姿」を求めた。それから15年が経ち、移動の不便さや都心での快適な…

ップを開催しました。多様な世代・職業の参加者が集い、フ ューチャーデザインの考え方を用いて岐阜市の未来像を描きな がら、持続可能で魅力あるまちづくりの方向性…

近年の主な取組み 多様な働き方の実現 脈拍や 体温等 を計測 柳ケ瀬 グラッスル35 （概要） 岐阜市の魅力の発信・にぎわいの創出により、県全体…

力」 「意欲」 多様な「〇〇経営」 従業員の心身の健康管理を投資とみなし、 欠勤や退職などのリスク低減、 パフォーマンスの発揮に関心を寄せる。 従業…

・・・ “経営層の多様性”が乏しい プロフェッショナル人材の欠如 男女国籍ダイバーシティ 働き方の多様性 出身地域の多様性 ユーザベース時代の採用 業…

複業人材活用の事例は多様である。従業員のトレーニングのための活用や、役員クラスの人材 を複業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例な…

い改革推進事業 ⇒多様な人材による柔軟な働き方の推進や、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐阜市ワークダイバーシティ賛…

させた取組な ど、多様な手段で市民にアプローチすることが重要である。 〇子ども向けイベントは、保護者の関心も高める効果があり、特に有効だと考えられる。 …

川北学園の概要 〇多様な学びのスタイル ・可変性のある教室 〇目的に応じたラーニングスペース 〇異学年交流の場 ・わくわく広場、わかあゆルーム 藍東…

校に関しては、原因が多様であるため、選択肢の複線化が必要となる。自治体単 独での対応には限界があり、近隣自治体との広域連携や共用センター等を通じた提供 能力…