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・・・ “経営層の多様性”が乏しい プロフェッショナル人材の欠如 男女国籍ダイバーシティ 働き方の多様性 出身地域の多様性 ユーザベース時代の採用 業…

力」 「意欲」 多様な「〇〇経営」 従業員の心身の健康管理を投資とみなし、 欠勤や退職などのリスク低減、 パフォーマンスの発揮に関心を寄せる。 従業…

い改革推進事業 ⇒多様な人材による柔軟な働き方の推進や、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐阜市ワークダイバーシティ賛…

複業人材活用の事例は多様である。従業員のトレーニングのための活用や、役員クラスの人材 を複業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例な…

させた取組な ど、多様な手段で市民にアプローチすることが重要である。 〇子ども向けイベントは、保護者の関心も高める効果があり、特に有効だと考えられる。 …

川北学園の概要 〇多様な学びのスタイル ・可変性のある教室 〇目的に応じたラーニングスペース 〇異学年交流の場 ・わくわく広場、わかあゆルーム 藍東…

校に関しては、原因が多様であるため、選択肢の複線化が必要となる。自治体単 独での対応には限界があり、近隣自治体との広域連携や共用センター等を通じた提供 能力…

催しました 市内の多様な世代の方、特におよそ20年先（2040年頃）のまちづくりの担い手の中心となる若い世代（児童、生徒、学生、子育て世代等）の声を聴取するた…

近年の主な取組み 多様な働き方の実現 脈拍や 体温等 を計測 柳ケ瀬 グラッスル35 （概要） 岐阜市の魅力の発信・にぎわいの創出により、県全体…

（地元の人などと多様な機会・世代とを結び付けたい） など ① ② ③

場を つくる ・多様な雇用形態を創出し、女性のライフスタ イルにあった労働環境をつくる など ① ② ③

の担い⼿づくり ■多様な地域活動の中核的な組織への発展 自治会・子ども会・学校・事業者等との連携を強化 担い⼿不⾜が課題の地域⾏事（清掃、祭り、イベン…

予算を投入せずとも、多様なプレイヤーが入れば、マーケット の理論でビジネスとして進んでいく ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッシ…

予算を投入せずとも、多様なプレイヤーが入れば、マーケット の理論でビジネスとして進んでいく ・当事者意識・オーナーシップを持ったリーダー、明確に時間やミッシ…

る点 (3)電源の多様化を見越して廃棄物処理事業者や温泉事業者と組んでいる点 ローカルエナジー社が調達する電源では当初、米子市の廃棄物発電の占 める存在…

ーバル1 0 ヶ国で多様なチャネルでナッジを展開 海外では安定した効果を確認 1 0 ヶ国 エネルギー事業者1 0 0 以上 2007年以降、1. 5% …

地・⾥⼭・⾥海に、多様な野⽣⽣物 の⽣息地が多く残されている。 〇中四国の交通結節点 〇高い都市機能の集積 〇医療・介護の集積 〇岡⼭固有のテーマ性…

国、筑波大 学にて多様な子どもが共に学ぶインクルーシブ教育について研究。その後小学校講師を経て、現在 障害のある方の教育と就労支援に取り組む株式会社LITA…

別・ 排除がなく 多様な人が生き やすい社会 • 障害のある人が困難さ を 感じ る理由は、 「 障害があ るから 」 ではなく 、 社会がマジョ リ テ…

の繋がり ・生物多様性 ・清掃活動 ・環境教育 ・海洋教育 ・市民の アイデンティティ 10 メディコスは自然エネルギーをフル…