業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例など、様々な形 態が見られる。 2 はたらくWell-beingの概念と導入 …
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2025年8月8日
第2回岐阜市作成資料 （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 （％） （年） ・非正規雇用の割合は増加傾向 ・岐阜市は国県よりも高い ・1人当たり所得は増加傾向 …
2025年7月9日
第2回有識者講演資料【坂本様】 （PDF 5.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
ーザベース） UB社員第一号 会社立上げ 上場 社長就任 2022年ユーザーベースを退社 「日本と世界を繋ぎたい」 M＆A 新規事業立上げ 立ち上げ…
2025年7月9日
第2回有識者講演資料【井上様】 （PDF 6.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
関係 幸福感の高い社員は 働きぶりが良く、出世の機会が多い ［Spreitzer & Porath, 2012］ 仕事のパフォーマンスが良く ［Spr…
2021年9月22日
資料4 岐阜市を取り巻く環境や現状 （PDF 2.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から)
働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 （％） （年） ・非正規雇⽤の割合は増加傾向 ・岐阜市は国県よりも高くなった ・1人当たり所得が直近の…
2021年7月29日
第4回有識者提出資料(川野様) （PDF 4.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
ーズ１００ 若手社員が，メンタ—指導を受けながら，自社の強みを生かした新規 事業プランを作成。最後に自社の経営者に提案する約4ヶ月間のプロ グラム。 …
2021年7月29日
第3回有識者提出資料(髙木様) （PDF 8.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
ﾄ勤務（ 12年半会社員） 1992～1996： 岐阜大学大学院社会人博士課程 1999～現在： 岐阜大学工学部講師→助教授→教授 2003～2004： …
2021年7月29日
第5回岐阜市作成資料 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
い ・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後…
2021年7月29日
第6回岐阜市作成資料 （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
い ・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後…
2021年7月29日
第7回岐阜市作成資料 （PDF 3.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
い ・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後…
2021年7月29日
第4回岐阜市作成資料 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
い ・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後…
2021年7月29日
第3回議事要旨 （PDF 361.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
企業にとって従業員、社員は経営資源として重要であり、彼らが被災すると業務の継続に影響 があるので、経営者には、まずそこから始めたいというモチベーションがある筈…
2021年7月29日
第2回有識者提出資料(原口様) （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
・人材確保、育成、社員のモチベーション向上 ・経営リスク管理 ・登録企業と大企業とのマッチング ・金融機関、投資家との連携 ・経営リスク管理 ・販路…
2021年7月29日
第2回岐阜市作成資料 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など）の割合 34.6 37.1 39.1 36.3 37.7 38.6 35.5 38.2 …
2021年7月29日
第4回有識者提出資料(剱持様) （PDF 1.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
整作業の実施 会社員、20代⼥性、⾼校⽣も活動に参画 雇用によるオペレーター育成も実施 直近の実績は8名 ３．今後を展望する 15 ２ 集落営…
2021年7月29日
第1回有識者提出資料(1)（関様） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
省庁 研究者 会社員 NPO 企業 学生 プロジェクト エンジニア × デザイナー 自治体 × エンジニア NPO × エンジニア 学生 ×…
