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　（3）　女性が働きやすく子育てしやすいまちづくり   第2回まとめ （PDF 458.0KB） 第3回　創る活動 〈日　時〉　令和4年8月9日（火…

、 そうした新しい働き方の可能性を示す具体的な事例を知ることが重要。 ※1：従業員が自分にとって個人的に意義のあるやり方で、職務設計を再定義し再創造す…

設置 連 携 ・働き盛りの人も効果が得られるように、より負荷がかかるコースを追加 ・継続的な参加を促進するため、参加回数に応じて記念品を配布 27 各…

籍ダイバーシティ 働き方の多様性 出身地域の多様性 ユーザベース時代の採用 業界で一番の リーダーを口説く 働き方は「正社員」 に拘らない 自分よ…

福感の高い社員は 働きぶりが良く、出世の機会が多い ［Spreitzer & Porath, 2012］ 仕事のパフォーマンスが良く ［Spreitze…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 ⇒多様な人材による柔軟な働き方の推進や、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐…

治体にある。 〇働き手の減少が問題視されるが、根本的な問題はその状況に対して戦略を立てて準備できるリ ーダーの不足である。リーダーの数に合わせて企業を統廃…

震改修に進むま で働きかけ。 秘密２：大工が耐震改修に参入 1 1 0 1 2 0 0 4 17 7 1 2 2 3 5 5 5 9 …

か。 ◯「多様な働き方ができる地域づくりの推進と男性の育児参画」について、「参画」という言葉 は、育児の主体が女性であることを意味するが、妻が夫に本来求め…

づくり ③ 女性が働きやすく子育てしやすいまちづくり 第３回【創る活動】 アイデア創出ワークショップ ・ゲストからの話題提供もふまえ構想の推進に向けたア…

低い など 女性が働きやすく子育てしやすい まちづくり カンダまちおこし(株) 代表取締役社長 田代達生氏 ・様々な指標による分析 ⇒ジェンダーギャ…

る など 〈女性が働きやすく子育てしやすいまちづくり〉 〇女性向け大学が多いなど女性のための教育 環境が整っている 〇公園など子どもが遊ぶところが多いな…

モートワーク・兼業・働き方 改革、業務改革など職員志向も含めた両輪でしっかり回していけば、持続可能な行政となる ・ＤＸの前に、何をするのか、どのメンバーとや…

モートワーク・兼業・働き方 改革、業務改革など職員志向も含めた両輪でしっかり回していけば、持続可能な行政となる ・ＤＸの前に、何をするのか、どのメンバーとや…

モートワーク・兼業・働き方 改革、業務改革など職員志向も含めた両輪でしっかり回していけば、持続可能な行政となる ・ＤＸの前に、何をするのか、どのメンバーとや…

るから留まるようにと働きか ける戦略は必要 ○若いカップルや子どもを持つ世代が戻ってきてくれるように、彼らに受け入れ可能ですよと魅 力をどんどんアピール…

てクリーンに 8 働きがいも経済成長も 9 産業と技術革新の 基盤をつくろう 10 人や国の不平等をなくそう 11 住み続けられるまちづくりを 1…

てクリーンに 8 働きがいも経済成長も 9 産業と技術革新の 基盤をつくろう 10 人や国の不平等をなくそう 11 住み続けられるまちづくりを 1…

捉われない暮らし方や働き方 デジタル化・オンライン化の加速 ・オンラインの活用促進 （教育、医療、労働、産業等） ・デジタルガバメントの遅れ ・新しい…

４）教員の負担軽減・働き方改革 ・教員が随分と多忙な様子。教員がゆったりと授業ができる環境を整えれば、学校もよりよ くなる。 ・レディスサポーターが給…