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治体にある。 〇働き手の減少が問題視されるが、根本的な問題はその状況に対して戦略を立てて準備できるリ ーダーの不足である。リーダーの数に合わせて企業を統廃…

ークダイバーシティ＆働きがい改革推進事業 ⇒多様な人材による柔軟な働き方の推進や、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐…

　（3）　女性が働きやすく子育てしやすいまちづくり   第2回まとめ （PDF 458.0KB） 第3回　創る活動 〈日　時〉　令和4年8月9日（火…

、 そうした新しい働き方の可能性を示す具体的な事例を知ることが重要。 ※1：従業員が自分にとって個人的に意義のあるやり方で、職務設計を再定義し再創造す…

設置 連 携 ・働き盛りの人も効果が得られるように、より負荷がかかるコースを追加 ・継続的な参加を促進するため、参加回数に応じて記念品を配布 27 各…

籍ダイバーシティ 働き方の多様性 出身地域の多様性 ユーザベース時代の採用 業界で一番の リーダーを口説く 働き方は「正社員」 に拘らない 自分よ…

福感の高い社員は 働きぶりが良く、出世の機会が多い ［Spreitzer & Porath, 2012］ 仕事のパフォーマンスが良く ［Spreitze…

る など 〈女性が働きやすく子育てしやすいまちづくり〉 〇女性向け大学が多いなど女性のための教育 環境が整っている 〇公園など子どもが遊ぶところが多いな…

低い など 女性が働きやすく子育てしやすい まちづくり カンダまちおこし(株) 代表取締役社長 田代達生氏 ・様々な指標による分析 ⇒ジェンダーギャ…

人％） 50 「 働き 盛り 世代」 生産年齢人口（ 15～64歳） 「 シ ニア 世代」 高齢者人口（ 65歳以上） 11.7 （ 28.7％） …

シティ：多様性のある働き方 ▪ 世代や性別、国籍、障がいの有無に関わらず、 誰一人取り残されることなく、 その個性が尊重され、認められるまちへ ▪ ＳＤ…

＋0.4万人) （働き盛りの世代：15〜64歳人口） 24.1万人 ➡ 19.4万人 19.5%減 (▲4.7万人) （子ども世代：0〜14歳人口） 5…

ル化で暮らしやすく（働き方・学び方 など） 持続可能なまちへ（危機や災害への備え、住み続けたいまちづくり） 今後 重要な視点 本日、主にご意見いただきた…

なまちづくりのために働き手のニーズ に合わせた新たな働き方を提示していくのが大切ではないか。 4 市民協働・防災・環境 〇自治会加入率が全国的に…

を図る ▪ 多様な働き方ができる地域づくりの推進と、男性の育児参画の促進などによって、誰もが生活や子育 てと仕事の調和のとれた暮らしの実現を図る ▪ 貧困…

中で、⼦育てしやすく働 きやすいまちを目指すことを記載予定です。 小さい託児所を増やせば⼦育て世代の利便性が⾼まり、⼦ど もの数も増えるのではないか。 …

４）教員の負担軽減・働き方改革 ・教員が随分と多忙な様子。教員がゆったりと授業ができる環境を整えれば、学校もよりよ くなる。 ・レディスサポーターが給…

・子育てをしながら働きたいと思っても、周りの理解や協力などが得られず、希望に合うよ うな働き方が出来ないこともある。 ・さまざまな子育て支援などの選択肢…

・子育てをしながら働きたいと思っても、周りの理解や協力などが得られず、希望に合うよ うな働き方が出来ないこともある。 ・さまざまな子育て支援などの選択肢…

か。 ◯「多様な働き方ができる地域づくりの推進と男性の育児参画」について、「参画」という言葉 は、育児の主体が女性であることを意味するが、妻が夫に本来求め…