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本　大典　氏　（株式会社 XLOCAL　代表取締役COO） ＜講演テーマ＞地方から世界へ 井上　亮太郎　氏　（株式会社パーソル総合研究所　上席主任研究員） …

川端　洋平様(株式会社三菱総合研究所 公共DX本部 社会DX戦略グループ主任研究員／シニアコンサルタント) 【エビデンスに基づく政策立案の更なる推進　ポスト…

ャリアを重視する 企業に人材が集まることなど、従来の常識とは異なる現象が起きている。シニア世代のウェル ビーイングに向けてジョブクラフティング（※1）の普及…

09年 PwC 合同会社入社（３ヶ月で退社） 2009年 (株)ユーザベースへ入社 2019年 (株)ニューズピックス 代表取締役CEO 2022年 ユー…

ONSULTING Co., Ltd. All Rights Reserved. Well-being概論 2025年7月7日 2 職業生活における…

（ふりがな） 株式会社 XLOCAL 代表取締役COO 愛媛県生まれ。同志社大学商学部在学中に、インターンとしてユーザベースに参画。同大学卒業後、 外資系…

期待できます。 企業版ふるさと納税を活用 した福祉避難所整備 秋田県男鹿市、島根県浜田市 茨城県常総市 ●市の福祉避難所へ給電器、 ラップポントイ…

複業人材を活用した企業や自治体との連携 〇複業人材の採用に積極的な業界は多岐にわたり、建設業から小売業、製造業まで幅広く見られ る。共通点として、社長が…

IEA） （億t-CO2） （年） 1990年より66％増加 1990年より10％増加 1（6） 地球温暖化・気候変動 18 （t-CO2/人） …

IEA） （億t-CO2） （年） 1990年より66％増加 1990年より10％増加 1（6） 地球温暖化・気候変動 18 （t-CO2/人） …

込(受託事業者　株式会社ミユキデザイン　申込フォーム)    第1回　(終了しました) 〈日時〉　令和3年8月18日（水曜）19時から20時30分まで …

米系ライフサイエンス会社を経て、現職 ・越境的学習、キャリア形成、人的資源管理、タレントマネジメント等が研究領域 ・日本キャリアデザイン学会副会⾧、人材育成…

センタ ー 教授 Ｃ ｏ デザイ ン研究センタ ー 教授 イ ンフ ラ マネジメ ント 技術研究センタ ー 教授1   有識者 提出資料② プロフ…

務所 三菱電機株式会社 四国支社 (株)テクノプロ テクノプロ・IT社 高松支店 ヴイエムウェア(株) (株)ＳＴＮｅｔ ⻄日本電信電話(株)⾹川支…

ックマインドを持った企業や人材を育てるため、リノベーションスクールに参加しても らって、参加者に社会の変化はマーケットの変化であり、ビジネスチャンスだと伝えて…

値観や生活スタイル、企業の経済活動等のあり方が大きく変化した ポストコロナ社会へ 今後、ポストコロナにおいて社会がどう変わっていくか、都市がどうあるべきかを…

0 0 5 中 小 企 業 診 断 士 登 録 2 0 1 6 年 度 中 部 経 済 産 業 局 企 画 課 地 域 経 済 分 析 シ ス テ ム （ …

ナンス最前線」 株式会社アスカネット 代表取 締役会長兼CEO 福田幸雄氏 など 実証 ・ チャレンジ アイディアソン・ハッカソン エンジニアやデ…

12⽉17⽇ 株式会社 流通研究所 代表取締役 釼持雅幸 「ポストコロナの都市のあり⽅」資料 有識者提出資料③ 〜釼持雅幸プロフィール〜 ●昭和…

のことを前提として、会社の研究開発機能を強化するための支援策について 考えてはどうか ○20年後の産業のリーダー事業は替わっているかもしれない。ヘルスケア…