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複業人材活用の事例は多様である。従業員のトレーニングのための活用や、役員クラスの人材 を複業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例な…

い改革推進事業 ⇒多様な人材による柔軟な働き方の推進や、働きがいのある 職場づくりを支援するための企業向けセミナー等の開催 ・岐阜市ワークダイバーシティ賛…

催しました 市内の多様な世代の方、特におよそ20年先（2040年頃）のまちづくりの担い手の中心となる若い世代（児童、生徒、学生、子育て世代等）の声を聴取するた…

近年の主な取組み 多様な働き方の実現 脈拍や 体温等 を計測 柳ケ瀬 グラッスル35 （概要） 岐阜市の魅力の発信・にぎわいの創出により、県全体…

力」 「意欲」 多様な「〇〇経営」 従業員の心身の健康管理を投資とみなし、 欠勤や退職などのリスク低減、 パフォーマンスの発揮に関心を寄せる。 従業…

・・・ “経営層の多様性”が乏しい プロフェッショナル人材の欠如 男女国籍ダイバーシティ 働き方の多様性 出身地域の多様性 ユーザベース時代の採用 業…

場を つくる ・多様な雇用形態を創出し、女性のライフスタ イルにあった労働環境をつくる など ① ② ③

（地元の人などと多様な機会・世代とを結び付けたい） など ① ② ③

ン】 基本理念︓｢多様性ある農業の持続的発展｣ ・3つの観点から将来像を掲げ、取組を推進 ① 農 家︓意欲的・活動的な⽣産者が営農 ② 農 地︓多様な農…

で、これからの教育は多様な子どもたちのニーズに対応していかなければならな い。特別支援のニーズを持つ子どもたちは、コロナ禍において、多くの制限を受けたので、今…

の向上を図る ▪ 多様な働き方ができる地域づくりの推進と、男性の育児参画の促進などによって、誰もが生活や子育 てと仕事の調和のとれた暮らしの実現を図る ▪…

ていますが、その中で多様な主体の連携という 視点も含めて検討していきます。 コロナの問題やコロナ後の社会の⾒通しがまだ想像できない 中で、2040年までを…

ど、岐阜市の至る所で多様 なコ ミ ュ ニティ が育っ ていきます 新たなつながり が生ま れ、多様なコ ミ ュ ニテ ィ が育つ！ 岐阜市でこ んな取り…

。 多様性を認め合うこと ・まちには様々な人がいて「住みやすいまちにしたい」という最終的な思いはみんな同じか もしれないが、求めるものや視…

▪ 市⺠と⾏政など、多様な主体が それぞれの強みや資源を持ち寄り対話しながら、 様々な取組を進める協働・共創のまちへ ▪ 子どもや学生、若い世代等が ま…

。 多様性を認め合うこと ・まちには様々な人がいて「住みやすいまちにしたい」という最終的な思いはみんな同じか もしれないが、求めるものや視…

はないか。 ◯「多様な働き方ができる地域づくりの推進と男性の育児参画」について、「参画」という言葉 は、育児の主体が女性であることを意味するが、妻が夫に本…

国、筑波大 学にて多様な子どもが共に学ぶインクルーシブ教育について研究。その後小学校講師を経て、現在 障害のある方の教育と就労支援に取り組む株式会社LITA…

別・ 排除がなく 多様な人が生き やすい社会 • 障害のある人が困難さ を 感じ る理由は、 「 障害があ るから 」 ではなく 、 社会がマジョ リ テ…

の繋がり ・生物多様性 ・清掃活動 ・環境教育 ・海洋教育 ・市民の アイデンティティ 10 メディコスは自然エネルギーをフル…