複業人材活用の事例は多様である。従業員のトレーニングのための活用や、役員クラスの人材 を複業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例な…
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複業人材活用の事例は多様である。従業員のトレーニングのための活用や、役員クラスの人材 を複業で採用し最終的に正社員となった例、各分野の専門家を5人採用した例な…
及びスケジュール 様々な分野に知見をお持ちの有識者から 2040年頃を見据えた際に必要な視点に係るご意見を頂戴することで、 まちづくり構想改定の参考とする…
催しました 市内の多様な世代の方、特におよそ20年先(2040年頃)のまちづくりの担い手の中心となる若い世代(児童、生徒、学生、子育て世代等)の声を聴取するた…
デルケース作りなど、様々なアプローチが試みられている。岐阜市は40万人都市で大都市と比 較するとそこまで多いわけではないため、岐阜市ならではの戦略を立てること…
及びスケジュール 様々な分野に知見をお持ちの有識者から 2040年頃を見据えた際に必要な視点に係るご意見を頂戴することで、 まちづくり構想改定の参考とする…
力」 「意欲」 多様な「〇〇経営」 従業員の心身の健康管理を投資とみなし、 欠勤や退職などのリスク低減、 パフォーマンスの発揮に関心を寄せる。 従業…
・・・ “経営層の多様性”が乏しい プロフェッショナル人材の欠如 男女国籍ダイバーシティ 働き方の多様性 出身地域の多様性 ユーザベース時代の採用 業…
うまちを目指す ・様々な世代・地域と交流するコミュニ ティを形成する ・空き家を活用した全世代が交流できる スペースを作る ・TED IN GIFUを…
人と人との結びつきが様々なところであるまち ・地域資源がいかされたまち など 〈理想の岐阜市を実現するために自分ができること〉 ・イベントに参加するなどし…
事 近藤克則氏 ・様々なデータを分析し紹介 ⇒認知症や要介護になりにくいまち、高齢者の社会参 加が促進されるまちの特性 ・歩く人が多いまちは、認知症リス…
▪ 市⺠と⾏政など、多様な主体が それぞれの強みや資源を持ち寄り対話しながら、 様々な取組を進める協働・共創のまちへ ▪ 子どもや学生、若い世代等が ま…
・いじめ重大事態や様々な教育課題を踏まえた議論を経て改定 ● 全児童⽣徒へタブレット端末貸与(2020年9月末) ・個別最適な学びの実現 ・コロナ禍にあ…
⺠生活が様変わりし、様々な分野において課題が浮き彫りに ➡ こうした課題を的確に捉え、持続可能なまちづくりを進めていくため、 昨年度、コロナ後のまちづくりに…
る家庭の子どもなど、様々な課題を抱えた子ども たちがいるので、これからの教育は多様な子どもたちのニーズに対応していかなければならな い。特別支援のニーズを持…
校や貧困、障がいなど様々な困難や悩みを抱える子どもを支援し、すべ ての子どもの学びの機会を確保するセーフティネットの充実を図る ▪ 感染症等の外的要因や、一…
ていますが、その中で多様な主体の連携という 視点も含めて検討していきます。 コロナの問題やコロナ後の社会の⾒通しがまだ想像できない 中で、2040年までを…
地域資源を活用し た様々 な取り 組みが進めら れています。 行政は各地域と 連携・ 協働し 、組織の運営や活動 の支援をし ています。 住民が主体の …
。 多様性を認め合うこと ・まちには様々な人がいて「住みやすいまちにしたい」という最終的な思いはみんな同じか もしれないが、求めるものや視…
危機に瀕して、改めてさまざまなことが後手に回っていたとかベストで なかったと気づく。 ・コロナ禍に限らず、今後どんな危機が来るか、それに対してどう対応する…
。 多様性を認め合うこと ・まちには様々な人がいて「住みやすいまちにしたい」という最終的な思いはみんな同じか もしれないが、求めるものや視…