とみなし、 欠勤や退職などのリスク低減、 パフォーマンスの発揮に関心を寄せる。 従業員のスキル、能力の可変性へ投資し、 多様性・エンゲージメントなどの …
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2021年7月29日
第6回有識者提出資料(平山様) （PDF 2.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
越・結婚・ 出産・退職など） 目先の費用・ 便益を考慮 家電購入時に耐用年数分の光熱費表示 行動計画支援 予防接種・健診の予約日を記入させる BAS…
2021年7月29日
第1回有識者提出資料(2)（川端様） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 岐阜市未来のまちづくり構想(令和4年4月から) > ポストコロナの都市のあり方について
ベテラン職員が大量に退職。社会情勢や家族構 成の変化に伴い、住⺠ニーズや地域課題の多様化・複雑化が進む。 法制度も複雑化し、自治体職員の業務量は増加の一…
