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2021年7月29日

第1回有識者提出資料(1)(関様) (PDF 2.9MB) pdf

省庁 研究者 会社員 NPO 企業 学生 プロジェクト エンジニア × デザイナー 自治体 × エンジニア NPO × エンジニア 学生 ×…

2021年7月29日

第2回岐阜市作成資料 (PDF 1.4MB) pdf

働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など)の割合 34.6 37.1 39.1 36.3 37.7 38.6 35.5 38.2 …

2021年7月29日

第2回有識者提出資料(原口様) (PDF 3.2MB) pdf

・人材確保、育成、社員のモチベーション向上 ・経営リスク管理 ・登録企業と大企業とのマッチング ・金融機関、投資家との連携 ・経営リスク管理 ・販路…

2021年7月29日

第3回有識者提出資料(髙木様) (PDF 8.0MB) pdf

ト勤務( 12年半会社員) 1992~1996: 岐阜大学大学院社会人博士課程 1999~現在: 岐阜大学工学部講師→助教授→教授 2003~2004: …

2021年7月29日

第3回議事要旨 (PDF 361.5KB) pdf

企業にとって従業員、社員は経営資源として重要であり、彼らが被災すると業務の継続に影響 があるので、経営者には、まずそこから始めたいというモチベーションがある筈…

2021年7月29日

第4回岐阜市作成資料 (PDF 1.5MB) pdf

い ・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後…

2021年7月29日

第4回有識者提出資料(川野様) (PDF 4.2MB) pdf

ーズ100 若手社員が,メンタ—指導を受けながら,自社の強みを生かした新規 事業プランを作成。最後に自社の経営者に提案する約4ヶ月間のプロ グラム。 …

2021年7月29日

第4回有識者提出資料(剱持様) (PDF 1.6MB) pdf

整作業の実施 会社員、20代⼥性、⾼校⽣も活動に参画 雇用によるオペレーター育成も実施 直近の実績は8名 3.今後を展望する 15 2 集落営…

2021年7月29日

第5回岐阜市作成資料 (PDF 3.3MB) pdf

い ・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後…

2021年7月29日

第6回岐阜市作成資料 (PDF 2.9MB) pdf

い ・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後…

2021年7月29日

第7回岐阜市作成資料 (PDF 3.8MB) pdf

い ・企業にとって社員や従業員は経営資源として重要で、彼らが被災すると業務の継続性に影響するため、 経営者は、まずそこから始めるモチベーションがある。その後…

2021年9月22日

資料4 岐阜市を取り巻く環境や現状 (PDF 2.3MB) pdf

働者派遣事業所の派遣社員、契約社員など)の割合 (%) (年) ・非正規雇⽤の割合は増加傾向 ・岐阜市は国県よりも高くなった ・1人当たり所得が直近の…