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2025年7月3日

令和7年度 若手職員プロジェクトチーム html

ググループで大切にしていくことを確認しました。 その後のグループワークでは、事業立案をする際のターゲットや現状、目指す姿について、意見交換が行われました。 …

2025年6月30日

令和6年度 若手職員プロジェクトチーム html

ググループで大切にしていくことを確認しました。 また、その後のグループワークでは、事業立案をする際のターゲットとする市民やその課題、幸せにするための手立てにつ…

2025年6月30日

グループ1:ぎふ未来biz. (PDF 4.7MB) pdf

将来の夢や目標を持っている」 「難しいことでも、失敗を恐れず挑戦している」 66.3% 68.6% 60.6% 65.9% < < 出典:全国学力・…

2024年4月12日

令和5年度 若手職員プロジェクトチーム html

包括連携協定を締結しているトヨタオートモールクリエイトを迎え、4者による産学官共同プロジェクトとして、若手職員の新たな発想力、民間企業のノウハウ、学生の目線によ…

2023年3月15日

令和4年度 若手職員プロジェクトチーム html

その時の心構えを話していただき、メンバーにとって、普段の市役所の業務では得難い知見を得ることができました。  後半のグループワークでは、今までの活動を踏まえ、…

2022年5月16日

平成30年度 若手職員プロジェクトチーム html

政策に反映し、推進していくため、「『岐阜を動かす』若手職員プロジェクト会議」を開催しました。 第1回 「岐阜を動かす」若手職員プロジェクト会議 【会議テーマ…

2022年5月16日

令和2年度 若手職員プロジェクトチーム html

て、再度見直しを行っていただきます。 活動期間 令和2年5月~令和2年10月 活動の流れ キックオフ 活動の進め方等を通知 チーム活動(7月~1…

2025年3月7日

令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 (PDF 6.4MB) pdf

) ・事業を実現していくにあたっての関係各課との調整力 ・合理的根拠に基づき事業目的を明確化、立案することの重要性 ・理想像に近づくための課題発見力 3…

2024年11月5日

グループ4:セカンドライフ支援プロジェクト (PDF 1.6MB) pdf

歳以上」幸せを実感している割合が低い <年齢別> 3.テーマの背景 充実したセカンドライフ をおくることができるまち 4.理想状態 生きがい 健康寿…

2024年11月5日

グループ3:ひとり親情報支援プロジェクト (PDF 6.3MB) pdf

支援の情報が入手できていないひとり親 ターゲット ▍ひとり親世帯の現状 日本で、20歳までの子どもがいる、ひとり親の世帯数は 約135万世帯 (母子世帯…

2024年11月5日

グループ2:特定検診受診率向上プロジェクト ~未来の自分自身のために~ (PDF 2.4MB) pdf

なにか疾患を 抱えているかも… 令和2(2020)年受療行動調査 3.テーマの背景 1.7 18 7.5 10.7 24.4 44.2 0 …

2023年11月1日

グループ(3)「子育て世代 30代からの運動習慣」 (PDF 898.6KB) pdf

% 1年以上継続している人の30代の割合 男女ともに 30代の割合が もっとも少ない 1. 運動の実施状況について ※出典 「 R4スポーツの実施状…

2023年11月1日

グループ(2)「親子の集う新たな場所ニュープレイス」 (PDF 1.3MB) pdf

業・施設 が充実している 約47% ”子育てしやすい”と感じている! 約1.4 (目安2.06) 自主財源の減少 zentaiplan041128…

2023年11月1日

グループ(1)「みんなが快適な通勤環境の実現」 (PDF 2.6MB) pdf

ストレス ・通勤している年齢層の約70%が渋滞にイライラ ・通勤ストレスが高くなるほど仕事満足度が低下 30代以下の34%は渋滞に巻き込まれてもイライラし…

2023年11月1日

グループ(4)「誰もが気軽に立ち寄ることができる居場所づくり」 (PDF 1.7MB) pdf

世代間交流が希薄化していく(している) 出典:総務省統計局 岐阜市「国勢調査」 三世代世帯 ⇒ 半減 単独世帯 ⇒ 倍増 世帯数の推移(岐阜市) …

2024年4月9日

活動報告書 (PDF 6.0MB) pdf

う、内容を一部変更しています) Q1 グループでの役割や、取り組む中で貢献できたことを教えてください。 ・私は情報収集を主に行いました。テーマのス…

2024年4月9日

2月22日活動報告会レポート (PDF 1.1MB) pdf

全体について 総括していただきました。 4.市長からの全体講評 ・様々な職場に配属されている中、若手PTの活動を通して 配属先では経験しえないことを経験し…

2022年10月11日

グループ(1)【こどもファースト】 (PDF 2.9MB) pdf

(+)の感情しか抱いていない こんなシーンがたくさん増えれば、 は明るい そんな をオール岐阜で育てる環境を創りたい m r a ミ ラ イ m r …

2022年10月11日

グループ(2)【ワークダイバーシティ】 (PDF 3.1MB) pdf

・気合で乗り越えていた業務が 和らいだ。 ・職場の空気が良くなった ・20年ぶりに働く。 ・別の仕事と迷い、超短時間 に賭けた。 ・体験でペース…

2023年3月9日

2月22日活動報告会レポート (PDF 1.9MB) pdf

Tを非常に高く評価している。それぞれのグループが課題を 的確に捉え、それに対する施策を考えられており、良い所を突いていると 感じる部分が多く見受けられた。 …

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