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動で大切にしてほしいことなどの話がありました。 また、政策形成研修では、「より良い公共経営のあり方を目指して　－事業立案の基本的な考え方－」として、公共経営の…

ープで大切にしていくことを確認しました。 その後のグループワークでは、事業立案をする際のターゲットや現状、目指す姿について、意見交換が行われました。 次回ま…

組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六銀行、岐阜大学、岐阜…

組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 　6年目となる令和5年度は、十六銀行、岐阜大学…

組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 　5年目となる今年度も、十六銀行、岐阜大学、岐…

組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度は、株式会社十六銀行…

をフィードバックすることで、結果を振り返り、今後の仕事に活かすことを目的に、「若手職員プロジェクトチームフィードバックミーティング」を開催しました。 PD…

組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式会社十六銀行との共同プロジェクトチーム(岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ)と、各部局体…

製の輸入品が増加したことや、 販売形態の多様化により繊維問屋業の規模は縮小 ５ 問屋町について2 ●空き店舗相場や立地優位性がある ●建物は築60年以…

ち仕事を導入する ことで、6週間で腹囲が0.8cm減少 （ITOKI社員32名対象） スタンディングデスク導入 事例②ITOKI事例①大林組 被験者1…

リーに共感してもらうことで、 寄附の機会・金額の増加につながる ◎直接、地域課題の解決につながる ◎地域を応援する本来のふるさと納税 の趣旨に合致する …

費 健診を受診することで、医療費の適正化にもつながる ３.テーマの背景 市民の現状 ・メタボ該当者、生活習慣病が多い ・自覚症状のない人もいる 岐阜…

ドライフ をおくることができるまち ４.理想状態 生きがい 健康寿命 ＜民生委員（現場）の声＞ 既存コミュニティに 入るのは勇気がいる まだ 「…

ひとり親になったことを契機に転職した割合は51.5% 時間的にも精神的にも余裕がない 総務省統計局「令和３年社会生活基本調査」より作成 234 16…

的を明確化、立案することの重要性 ・理想像に近づくための課題発見力 3 ３ 各グループの活動報告：グループ②【特定健診受診率向上プロジェクト】 ＜提案の…

ト」がつながる 「コト」が起こる 「人がつながる 創造が生まれる しなやかさのあるまち」を目指して 思い描くロードマップ やりたいこと チャレンジ精神…

果：市⺠全員に届けることができる ➊ 事業PR 6.事業概要（１／３） PR方法 メインイメージ（表紙） プロモーション動画 トピックス 自転車通勤…

ミュニティを生み出すことが可能 利用者 ０〜６歳 （未就学児） ６歳〜１２歳（小学生） １２歳〜１５歳 （中学生） １５歳〜１８歳 （高校生） …

間運動を継続する ことで1.6倍に ※出典 「適度な運動で免疫力向上」花王健康科学研究会 「精神的健康の維持増進に関する研究」公益財団法人 明治安田厚生事…

誰もが気軽に立ち寄ることができる居場所づくり よ っ と ろ こ 岐阜市の現状と課題1 テーマ設定の背景と理想状態2 提案施策 「よっところ」3 …