ロジェクト会議としてスタートしました。 8年目となる令和7年度は、十六銀行、岐阜信用金庫、あいおいニッセイ同和損保、岐阜大学、岐阜市の5者による産学官共同プロ…
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2025年6月30日
令和6年度 若手職員プロジェクトチーム html
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ロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六銀行、岐阜大学、岐阜市の3者による産学官共同プロジェクトとして、若手職員の新たな発想力、民間…
2025年10月7日
グループ3：ふるさと納税から始める「財源を生み出し循環する岐阜市」への道 （PDF 3.3MB） pdf
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ィの 推進 ⚫ スタートアップ支援 ⚫史跡岐阜城跡整備基本 計画の事業の推進 まちづくり・産業振興 岐阜市の「未来への投資」 ２ 今回の提案 …
2025年10月3日
グループ2：コエル問屋町 ～現状を超える・声を上げる・声を交わす～ （PDF 3.0MB） pdf
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体事業へ移行＞ ●スタートアップ支援 ●イベントの計画、開催 ●伝統・文化の発信基地 など ※TOI-LAB会議等の事業を主体に運営 TOI-LAB利…
2025年10月3日
グループ1：ながらワーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6 pdf
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仕事の実現 ワークスタイルの変革 執務室内にスタンディングテーブルの導入 リフレッシュ効果 座りすぎの抑制 スタンディングテーブルで 立ちながら仕事を…
2024年4月12日
令和5年度 若手職員プロジェクトチーム html
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ロジェクト会議としてスタートしました。 6年目となる令和5年度は、十六銀行、岐阜大学、岐阜市に加え、新たに岐阜市と包括連携協定を締結しているトヨタオートモー…
2023年3月15日
令和4年度 若手職員プロジェクトチーム html
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ロジェクト会議としてスタートしました。 5年目となる今年度も、十六銀行、岐阜大学、岐阜市の3者による産学官共同プロジェクトとして、若手職員の新たな発想力、民…
2022年5月16日
令和3年度 若手職員プロジェクトチーム html
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ロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度は、株式会社十六銀行との共同プロジェクトである「岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ」…
2025年6月30日
グループ1：ぎふ未来biz. （PDF 4.7MB） pdf
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ムの時間数・内容をカスタマイズできるモデルを構築する このカリキュラムはその学校がどれだけ時間を割くことができるかによって、 どの部分に長く時間を使うのか…
2025年3月7日
令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 （PDF 6.4MB） pdf
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う。アイデアを引き出すための時間（インプッ ト）を多く取らないといい提案は生まれない。リバースピッチ的な手法で若手の発送で解決してもら いたい事案を担当課か…
2023年11月1日
グループ（2）「親子の集う新たな場所ニュープレイス」 （PDF 1.3MB） pdf
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モ ー ル ス タ ー ト 短時間勤務可能な 保育士等（育児中etc） ～提案する施策～ 子育てをする上での必要なサポート ※保育・幼稚園…
2023年11月1日
グループ（3）「子育て世代 30代からの運動習慣」 （PDF 898.6KB） pdf
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】 【スポーツ スタート アップ事 業】 【トップアス リート次世 代継承事 業】 10代〜 20代 30代 （ターゲット） 40代〜…
2023年11月1日
グループ（4）「誰もが気軽に立ち寄ることができる居場所づくり」 （PDF 1.7MB） pdf
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置 ７ 学生 スタッフ 地域ニーズに沿った「よっところ」を目指す 「よっとこらー」とは 岐阜市の 若手職員 よっところ 実行委員会 対象者 学…
2024年4月9日
2月22日活動報告会レポート （PDF 1.1MB） pdf
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かりを実施（スモールスタート） ・児童館の空きスペースを活用 ・利用者が予約なしで、１時間単位で利用可能（有料） ・保育士等の短時間雇用にも寄与 〇地域…
2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
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ムの精査 事業をスタートさせるための最初の取り組み方策検討 第１１回（R5.9.19） 個別相談会 第１2 回（R5.9.28） 個別相談会 第…
2022年10月11日
グループ（3）【寄り添う福祉】 （PDF 2.3MB） pdf
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コードを掲載 ・ポスター ・デジタルサイネージ バスのサイネージに掲載 26 ９．まとめ 寄り添う福祉 セーフティーネット人 と 人 との つながり…
2022年10月11日
グループ（1）【こどもファースト】 （PDF 2.9MB） pdf
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プレイスの 新しいスタンダードを創る︕ 中⾼⽣による、中⾼⽣のためのゆるい空間 中⾼⽣の’want’に徹底的に向き合い、 熱狂の芽を育てる ２ 「ミラ…
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
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・手が回らないコト、スタッフ のジレンマを認知 ・気合で乗り越えていた業務が 和らいだ。 ・職場の空気が良くなった ・２０年ぶりに働く。 ・別の仕事…
2022年5月11日
令和2年度若手職員プロジェクトチーム活動実績 （PDF 194.8KB） pdf
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Ｒ事業 ～長良川スタンダードｗｉｔｈコロナ～ 出生率向上のための政策 Ｗｉｔｈコロナの定着 ～子どもの人権保護のために正しいコロナ知識を～ …
2022年5月11日
第1回議事概要 （PDF 429.5KB） pdf
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【子ども】 ・スタディクーポンの導入（若手職員ＰＴメンバーから説明） ・ファイナンシャルプランナー（ＦＰ）を活用した人生プラン作成（同） ・プロジ…
