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ワークダイバーシティ グループ２ メンバー ・塚本 満朗 ・林 洋平 ・西尾 知衣允 ・見廣 篤彦 ・松波 匡宜 （関谷 英久） 仕事があふれるまち 岐…

、「ワークダイバーシティ」、「寄り添う福祉」に加え、ポストコロナを見据えた「市役所の業務改革」の4テーマについてグループワークを実施します。第2回　グループワー…

の強化 マタニティサポート面談（新規） 多胎児家庭サポート事業（新規） 「観光振興」チーム［2施策4事業］ 鵜飼観覧船の有効活用 …

活動の様子 （ミーティングの様子） （プレゼン実施の様子）活動スケジュール（企画部の例） テーマ：2030年のあるべき姿を見据えたSDGsの推進について …

ゆ学」キックオフミーティングに参加 ・新しい地方経済・生活環境創生交付金の活用検討⇒申請中 ・「岐阜市校内放課後ユースセンター事業」の提案 ⇒ R8年度以…

声＞ 既存コミュニティに 入るのは勇気がいる まだ 「高齢者」ではない という気持ちがある 退職を機に 人とのつながりが 少なくなる 1.民生…

セプト決め マーケティング 商品企画・提案 地域の協力・リソース提供 地域と関わりながら 企画から販売までを経験できる プログラムを中学校の授業で …

、 多様なコミュニティを生み出すことが可能 利用者 ０〜６歳 （未就学児） ６歳〜１２歳（小学生） １２歳〜１５歳 （中学生） １５歳〜１８歳 …

スポーツ フェスティ バル事業】 「３０代」をターゲットとする事業が少ない 7. 岐阜市の現状の支援策 【生涯ス ポーツ活動 の用具整備 事業…

代） 形態 ボランティア ボランティア 人数 1地域 3名〜10名 若干名 活動内容 地域のニーズを調査し、よっところの運営を行う 学生スタッフの補助、…

がら、多世代コミュニティの形成を図る 〇公民館の空きスペースを活用し「よっところ」を開設 〇市若手職員と学生による「よっとこらー」が運営を担う ・よっとこ…

しました。また、ミーティングなどのスケジュール調整も担いました。 Q2 ワーキンググループに参加して、自身を向上させる上で役立つと思うものはありました…

らうために、インセンティブを与えるとい うのはいい。そこに勤めている従業員男性層にも意識が順次広がっていく。（招聘者） ・抱っこヒアリングなどあわせて男性…

いうと、やっぱりポジティブな思考回路で ある。家庭が苦しいから、どうしてもＤＶとかそういうのがトラウマになって、そういうことに なっていく。それを、ポジティ…

因（CSF：クリティカル・サクセス・ファクター）を把握すること。また、ターゲットに対するアンケートなどから情 報を得るなどして、本当にこれが求められている…

Jリサーチ＆コンサルティング株式会社） 中野文彦氏（株式会社JTB総合研究所） ○公開の可否： 公開 ○傍 聴 者 数： 4名 ○議 論 要 …

る場所 など ｼﾃｨﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ 8 公民連携 5 行政改革 7 広報 4 他市町村との連携 7 安心・安全 2 空き家 6 害獣・害虫対策…

学力低下 コミュニティ の希薄化 高齢化 貧困 DV 少子化 ｱﾌﾀｰｺﾛﾅ 多忙 財政減 凡例 ・・・課題 ・・・地域資源 ⼈ ⼈ …

り添う福祉 セーフティーネット人 と 人 との つながり ＝ 多様性の尊重 活躍の場づくり 気にかけあう 関係性 安心感のある 暮らし ＼One …

マ：ワークダイバーシティ ＜提案の概要＞ ◆ 多様な働き方を広めることにより、働きづらさを 抱える人々が気兼ねなく働ける環境を整え、 全ての人に居場所と…