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法を学ぶとともに、「Business Origami」の演習を行いました。 その後のグループワークでは、Business Origamiを活用し、事業全体を見…

バーは、普段の市役所業務では得難い知見を得ることができました。 　後半のグループワークでは、ステークホルダーへのヒアリングを元に、市及び各ステークホルダーの役…

を見据えた「市役所の業務改革」の4テーマについてグループワークを実施します。第2回　グループワーク 日時：5月19日（木曜日）　午後3時00分～午後5時3…

果を振り返り、今後の仕事に活かすことを目的に、「若手職員プロジェクトチームフィードバックミーティング」を開催しました。 PDFファイルをご覧いただくには、…

若手職員の視点による事務事業の見直しを行います。10月までに、部局内でプレゼンなどを行いました。 各部局においては、若手職員から提案のあった事務事業について、…

。 ・チームでの仕事全てに責任感をもって、何事も率先的に主体的に動く役割であったと感じます。 チーム内で煮詰まったり行き詰ったりしたときに、事務局担当者…

嬉しい。 ・現在の仕事に一生懸命取り組みながら若手ＰＴで吸収したものは、 今後や新しい配属先で必ず役立つものである。 是非、この経験を活かして今後も頑張っ…

ていない人の割合 仕事、家事、育児 などで運動する時 間がないと感じて いる １．仕事や家事が忙しい（73.2％） ２．子どもに手がかかるから（46…

トレスが高くなるほど仕事満足度が低下 30代以下の34％は渋滞に巻き込まれてもイライラしない！？ 車の渋滞について男女600人に調査！ (trend-res…

て課題に取り組む 事務局 三股町社会福祉協議会 20 ８．提案する施策の全体像 寄り添う福祉 地域のコミュニティを生かした事例② 地域コミュニティア…

（関谷 英久） 仕事があふれるまち 岐阜 1 2 深刻な労働力不足 ※出典：みずほ総合研究所 1. ワークダイバーシティの背景 3 女性 外…

サードプレイス整備の業務に携わるときには今回の経験を 大いに生かしてもらいたい。 ２ グループ② テーマ：ワークダイバーシティ ＜提案の概要＞ ◆ …

■招聘者紹介（事務局から紹介） ■プロジェクトチームメンバーの紹介（事務局から紹介） ■意見交換 ●施策の方向性について （若…

るか。相当馬力の要る仕事であり、どのように糸口を見出すかが重要。（招聘者） ・プロパーは入れるべき。（招聘者） ・岐阜市として、観光振興を積極的…

ー マ】 各部局の事務事業の見直し 【部 局 ・人 数】 21部局 / 106人 【見直し事業数】 41事業 【見直しの方向性】 改善 38事業 …

企画部長、教育委員会事務局長、子ども未来部長、健康部長 〈招聘者〉 生田 裕規 氏（認定特定非営利活動法人カタリバ） 横井 寿史 氏（特定…

■招聘者紹介（事務局から紹介） ■プロジェクトチームメンバーの紹介（事務局から紹介） ■意見交換 ●施策の方向性について（若手職員…

市民病院 ・病院事務職員の医療事務能力・医療経営能力向上に向けた取り組み （中長期的な施策事業案、各部局の組織活性化案、その他（収支改善）） 環境部…