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健康になる職場 健康増進 生産性向上 持続可能な社会 心身の不調 リスク軽減 人材の確保 コスト削減 (医療費・人件費) 04 6 理想の状態…
らのフィードバック【健康増進課・市民スポーツ課】 市長の講評 ○課題の見つけ方~理想と現状のあいだに~ →市の理想像とは何か、現状はどうか、そのギャップに…