盛期からは、同業種で共通の認識等 が自然と作られてきた ・異業種も受け入れなければならない時代になり、 環境（ごみ・におい・治安等）が 変わることが不安…
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2025年10月3日
グループ2：コエル問屋町 ～現状を超える・声を上げる・声を交わす～ （PDF 3.0MB） pdf
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2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
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た意見をまとめたり、共通点を探したり することはできたと思います。 ・中間発表や市長プレゼン用のパワポは、4 グループの市職員のなかで比較的、時間の調整が…
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
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ー 事業費助成 共通 WORK！DIVERSITY モデル助成事業 4 ２.岐阜市の取り組みおよび現状 求職者 スキルアップやマッチングイベント…
2022年5月11日
第1回議事概要 （PDF 429.5KB） pdf
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っていたが、課題観が共通していれば、 むしろチームでやったほうが、仲間同士の認め合いとか自己肯定感にやっぱり大きく影響してい くとアドバイスをいただいたので…
