⑤ 民間企業で９年勤めた中途採用（現在２年目） ⑥ １名兼任の人件費 寄附額・KPI管理 ① ２０２３年と２０２４年を比較すると倍近く増えているの はな…
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2025年10月7日
グループ3：ふるさと納税から始める「財源を生み出し循環する岐阜市」への道 （PDF 3.3MB） pdf
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2025年10月3日
グループ1：ながらワーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6 pdf
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支援はまだ少ない 勤め先での運動習慣定着に向けた 支援の有無について 55.4％ 笹川スポーツ財団「スポーツライフに関する調査」2022,回答総数1,9…
2023年11月1日
グループ（2）「親子の集う新たな場所ニュープレイス」 （PDF 1.3MB） pdf
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活 動 短時間勤務可能な 保育士等（育児中etc） ～提案する施策～ 子 育 て 支 援 サ ー ビ ス ● 一 時 預 …
2023年11月1日
グループ（3）「子育て世代 30代からの運動習慣」 （PDF 898.6KB） pdf
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加 事業費 超過勤務手当 ３２４千円 運動用消耗品費 ５０千円 のぼり旗 １０千円 計 ３８３千円 ・他事業の発信・啓発 ・口コミによる事業の …
2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
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は不可能で大幅な超過勤務が発生してしまいました。10 月～ 12 月は本来の自分の仕事である予算準備に奔走していたため、ワーキングループでの作業に あまり積…
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
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※出典：日本財団（「WORK!DIVERSITY」プロジェクト運営） 1. ワークダイバーシティの背景 求職者 スキルアップやマッチングイベント （企業…
2022年5月11日
第1回議事概要 （PDF 429.5KB） pdf
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もある。 親の勤務体制は様々であり、金額が高くても利用したいという人たちもいる。 ○関係部局 全てにかかわることだが、貧困を断ち切る手だてが…
2022年5月11日
議事概要（こどもファースト） （PDF 240.1KB） pdf
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うのはいい。そこに勤めている従業員男性層にも意識が順次広がっていく。（招聘者） ・抱っこヒアリングなどあわせて男性向けにも取り組んでもいい。（招聘者） …
