がりはあるが、 異業種の新規プレイヤーを含めた横のつながりがない ●地域の自主的なまちづくりの勉強会があるが、 メンバーは高齢化が進む → 自ら動く体力が…
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2025年10月3日
グループ2：コエル問屋町 ～現状を超える・声を上げる・声を交わす～ （PDF 3.0MB） pdf
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2025年3月7日
令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 （PDF 6.4MB） pdf
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思うから。ま た、職種や年齢が異なる人と１年間交流を持ち、役所の仕組みや、今後の業務に生かせそうな人 間関係を得ることが出来たから。 〇岐阜市の現状をも…
2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
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会えた。 ・他の業種の方と交流がとれたり、グループワークを通して課題を発見から解決までどんな視点が 必要となるのか学ぶことができました。 ・課題発見に…
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
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例を増やす 多様な職種を繋ぐサポートが必要 12 川崎市 障害者雇用・ 就労推進課 雇用の可能性の高い、福祉関連の事業主に的を絞っている。 今後は…
2022年5月11日
第2回議事概要 （PDF 472.2KB） pdf
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ろいろなテー マや業種などを増やしていきながら、1つずつクリアしていくと、結果的にそれが面的に広がって いくのではないか。 ○若手職員PTメンバー…
