、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
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2024年4月12日
令和5年度 若手職員プロジェクトチーム html
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、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
2023年3月15日
令和4年度 若手職員プロジェクトチーム html
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、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
2022年5月16日
令和3年度 若手職員プロジェクトチーム html
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、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
2022年5月16日
令和2年度 若手職員プロジェクトチーム html
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職員の更なる政策立案能力の向上を図るとともに、この2年間の活動により定着した、若手職員が活躍する組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式…
2024年11月5日
グループ1：ぎふ未来biz. （PDF 5.0MB） pdf
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金に関する 知識や能力を身に付けること 第 １ 位 18歳意識調査「第61回-教育-」（日本財団2024年3月6日） 提案の方向性 中 学 ２ …
2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
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ループ”は、政策立案能力の向上と若手 職員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市（16 人）」「十六銀行（3 人）」「岐阜大学（4 人）」「トヨタオート…
2022年5月11日
第1回議事概要 （PDF 429.5KB） pdf
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のコミュニケーション能力を高めるために、例えば児童館みたいな所に行く、 それで、自分の子どもをケアしているよりも、隣の子どもに話しかける親ほど自分の子どものコ…
2021年7月28日
令和元年度各部局の取り組み結果の公表 （PDF 517.7KB） pdf
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院事務職員の医療事務能力・医療経営能力向上に向けた取り組み （中長期的な施策事業案、各部局の組織活性化案、その他（収支改善）） 環境部 ・将来に向け…
