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2025年3月7日

令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 (PDF 6.4MB) pdf

◆ アントレプレナーシップ教育を通じたチャレンジ精神の向上 ・チャレンジ精神を持ち、岐阜市の未来の担い手を育てたい。 ・将来を考え始める中学2年生をターゲッ…

2024年11月5日

グループ1:ぎふ未来biz. (PDF 5.0MB) pdf

学省アントレプレナーシップオフィシャルサイト ①中高での起業家教育プログラムは中高での自己決定行動を促進する ②中高における自己決定行動が大学内外でのリ…

2024年4月9日

活動報告書 (PDF 6.0MB) pdf

くために、時間管理をしっかりと行ってい るのだとわかり、働く上で計画性が重要であるということを理解することができた。また、グループ の一員として実際の事業立…

2024年4月9日

2月22日活動報告会レポート (PDF 1.1MB) pdf

意識してエビデンスをしっかりとらえて議論の土台にする その上で自分自身が肌身をもって感じてることや、 直接聞いたことを加えて政策を作っていくことが大切なので…

2022年5月11日

第2回議事概要 (PDF 472.2KB) pdf

、シビックプライドがしっかりと醸成されて、この 人口減少時代を乗り越えていけるようなまちをつくりたい、そういう意味で、この観光政策とい うのはとても重要だと…

2022年5月11日

第1回議事概要 (PDF 429.5KB) pdf

ィードバックもある。しっかりフィードバックしてもらいながらという機会を今回ぜひ 経験してほしいと思い、彼らに特段に集まっていただいて議論を深めていただいている…

2022年5月11日

議事概要(観光振興) (PDF 407.9KB) pdf

いるのかを企画段階でしっかり考えるべき。(招聘者) ・飛騨里山サイクリングは、英米が多く、日本人は3位。日本人はお金や時間を使って遊ばない。(招聘者) …

2022年5月11日

議事概要(こどもファースト) (PDF 240.1KB) pdf

りにある。パートナーシップというものを学ぶ機会が必要。(招聘者) ・意識の低い男性に向けてどう発信していくか、企業に向けたいろんな発信が重要。(招聘者) …

2022年4月6日

電子マニュアル(オンラインマニュアル)等導入推進に向けた共同研究報告書 (PDF 2.7MB) pdf

ウハウが、職員各自にしっかりと定着してきていると実感しました。 その結果、棚卸表評価においてCランクが比較的少なかったことに繋がっていると考察します。 また…