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に関わるステークホルダーなどのそれぞれの視点とを行き来しながら、事業の構築を行いました。第3回　グループワーク 日時：5月29日（水曜日）　午後2時半～午…

し多様なステークホルダー（地域の人や地元企業などの関係者）を巻き込みながら、民間主導の官民連携により豊島区の行政課題を複合的に解決してきた事例から、「未来像を共…

るため、ステークホルダーの関係や目的、目標等を付箋に書き出し、模造紙上で整理しました。第4回　グループワーク 日時：6月30日（木曜日）　午後1時15分～…

動が大学内外でのリーダーシップに影響する ③大学内外でのリーダーシップは社会人になってからのキャリアの希望や 自らの枠を超えて行動を起こし、新たな価値を創…

「スペースインベーダー」 シーシーエヌ株式会社 ①いつでもチャレンジ ２大テーマ 例：「 eスポーツ」 参加費：1,000円 それぞれの特徴と楽し…

ーク：各ステークホルダーの役割整理、事業全体のスキーム図づくり 第 9 回（R5.8.24） 個別相談会 第１０回（R5.9.7） グループワーク：…

業などのステークホルダーとの人脈形成 〇EBPMを意識した政策立案（根拠や有用性などの積み上げ）の難しさ 〇事業目的である渋滞緩和と手段であるプロモーション…

度から、DX推進リーダーを対象に、コンサルタントによるBPR研修を実施予定 ・令和５年度から、DX人材へと育成するための全庁的な体制づくりとして「岐阜市DXリ…

～長良川スタンダードｗｉｔｈコロナ～ 出生率向上のための政策 Ｗｉｔｈコロナの定着 ～子どもの人権保護のために正しいコロナ知識を～ 出生率…

P ステークホルダーの全体像 14 ８．提案する施策の全体像 寄り添う福祉 GMP 支えてほしい人 ・社会資源の創出 ステークホルダーのメリット…

業主 ステークホルダー ※出典：日本財団（「WORK!DIVERSITY」プロジェクト運営） 1. ワークダイバーシティの背景 求職者 スキルアップや…

スの 新しいスタンダードを創る︕ 中⾼⽣による、中⾼⽣のためのゆるい空間 中⾼⽣の’want’に徹底的に向き合い、 熱狂の芽を育てる ２ 「ミライ」に…