本文へ

ワークダイバーシティ グループ２ メンバー ・塚本 満朗 ・林 洋平 ・西尾 知衣允 ・見廣 篤彦 ・松波 匡宜 （関谷 英久） 仕事があふれるまち 岐…

、「ワークダイバーシティ」、「寄り添う福祉」に加え、ポストコロナを見据えた「市役所の業務改革」の4テーマについてグループワークを実施します。第2回　グループワー…

の強化 マタニティサポート面談（新規） 多胎児家庭サポート事業（新規） 「観光振興」チーム［2施策4事業］ 鵜飼観覧船の有効活用 …

活動の様子 （ミーティングの様子） （プレゼン実施の様子）活動スケジュール（企画部の例） テーマ：2030年のあるべき姿を見据えたSDGsの推進について …

ゆ学」キックオフミーティングに参加 ・新しい地方経済・生活環境創生交付金の活用検討⇒申請中 ・「岐阜市校内放課後ユースセンター事業」の提案 ⇒ R8年度以…

声＞ 既存コミュニティに 入るのは勇気がいる まだ 「高齢者」ではない という気持ちがある 退職を機に 人とのつながりが 少なくなる 1.民生…

セプト決め マーケティング 商品企画・提案 地域の協力・リソース提供 地域と関わりながら 企画から販売までを経験できる プログラムを中学校の授業で …

スポーツ フェスティ バル事業】 「３０代」をターゲットとする事業が少ない 7. 岐阜市の現状の支援策 【生涯ス ポーツ活動 の用具整備 事業…

、 多様なコミュニティを生み出すことが可能 利用者 ０〜６歳 （未就学児） ６歳〜１２歳（小学生） １２歳〜１５歳 （中学生） １５歳〜１８歳 …

代） 形態 ボランティア ボランティア 人数 1地域 3名〜10名 若干名 活動内容 地域のニーズを調査し、よっところの運営を行う 学生スタッフの補助、…

がら、多世代コミュニティの形成を図る 〇公民館の空きスペースを活用し「よっところ」を開設 〇市若手職員と学生による「よっとこらー」が運営を担う ・よっとこ…

しました。また、ミーティングなどのスケジュール調整も担いました。 Q2 ワーキンググループに参加して、自身を向上させる上で役立つと思うものはありました…

らうために、インセンティブを与えるとい うのはいい。そこに勤めている従業員男性層にも意識が順次広がっていく。（招聘者） ・抱っこヒアリングなどあわせて男性…

Jリサーチ＆コンサルティング株式会社） 中野文彦氏（株式会社JTB総合研究所） ○公開の可否： 公開 ○傍 聴 者 数： 4名 ○議 論 要 …

いうと、やっぱりポジティブな思考回路で ある。家庭が苦しいから、どうしてもＤＶとかそういうのがトラウマになって、そういうことに なっていく。それを、ポジティ…

因（CSF：クリティカル・サクセス・ファクター）を把握すること。また、ターゲットに対するアンケートなどから情 報を得るなどして、本当にこれが求められている…

る場所 など ｼﾃｨﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ 8 公民連携 5 行政改革 7 広報 4 他市町村との連携 7 安心・安全 2 空き家 6 害獣・害虫対策…

り添う福祉 セーフティーネット人 と 人 との つながり ＝ 多様性の尊重 活躍の場づくり 気にかけあう 関係性 安心感のある 暮らし ＼One …

学力低下 コミュニティ の希薄化 高齢化 貧困 DV 少子化 ｱﾌﾀｰｺﾛﾅ 多忙 財政減 凡例 ・・・課題 ・・・地域資源 ⼈ ⼈ …

マ：ワークダイバーシティ ＜提案の概要＞ ◆ 多様な働き方を広めることにより、働きづらさを 抱える人々が気兼ねなく働ける環境を整え、 全ての人に居場所と…