活動し多様なステークホルダー（地域の人や地元企業などの関係者）を巻き込みながら、民間主導の官民連携により豊島区の行政課題を複合的に解決してきた事例から、「未来像…
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2024年11月5日
令和6年度 若手職員プロジェクトチーム html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
事業に関わるステークホルダーなどのそれぞれの視点とを行き来しながら、事業の構築を行いました。第3回 グループワーク 日時：5月29日（水曜日） 午後2時半…
2023年3月15日
令和4年度 若手職員プロジェクトチーム html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
握するため、ステークホルダーの関係や目的、目標等を付箋に書き出し、模造紙上で整理しました。第4回 グループワーク 日時：6月30日（木曜日） 午後1時15…
2024年4月9日
2月22日活動報告会レポート （PDF 1.1MB） pdf
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部企業などのステークホルダーとの人脈形成 〇EBPMを意識した政策立案（根拠や有用性などの積み上げ）の難しさ 〇事業目的である渋滞緩和と手段であるプロモーシ…
2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
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プワーク：各ステークホルダーの役割整理、事業全体のスキーム図づくり 第 9 回（R5.8.24） 個別相談会 第１０回（R5.9.7） グループワー…
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
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事業主 ステークホルダー ※出典：日本財団（「WORK!DIVERSITY」プロジェクト運営） 1. ワークダイバーシティの背景 求職者 スキルアッ…
2022年10月11日
グループ（3）【寄り添う福祉】 （PDF 2.3MB） pdf
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P P ステークホルダーの全体像 14 ８．提案する施策の全体像 寄り添う福祉 GMP 支えてほしい人 ・社会資源の創出 ステークホルダーのメリ…
