祉」の推進 ⚫介護人材などの確保 ⚫持続可能な地域コミュニ ティづくり ⚫空き家問題や市営住宅 の有効活用 健康・福祉・医療 ⚫ 不登校対策 ⚫…
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2025年10月7日
グループ3：ふるさと納税から始める「財源を生み出し循環する岐阜市」への道 （PDF 3.3MB） pdf
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2025年10月3日
グループ1：ながらワーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6 pdf
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不調 リスク軽減 人材の確保 コスト削減 （医療費・人件費） 04 6 理想の状態 職場での運動実践の支援・取組がある 職場での支援がある人は支…
2025年10月3日
グループ2：コエル問屋町 ～現状を超える・声を上げる・声を交わす～ （PDF 3.0MB） pdf
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保 ●物件改修 人材選定、確保 「TOI-LAB」（トイラボ） ～ハブ性を持つ～ 問屋町の“たまり場”としての機能 個々に「困りごとの相談・解決策提…
2025年3月7日
令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 （PDF 6.4MB） pdf
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ットを備え ている人材が、これからの行政パーソンとして求められるということを心得ていてください。 この研修を通じて、新しいことに取り組み、提案し、実現のた…
2023年11月1日
グループ（4）「誰もが気軽に立ち寄ることができる居場所づくり」 （PDF 1.7MB） pdf
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ボランティア ・人材育成 ・人材派遣・意⾒、要望 地域住⺠ よっとこらー ４. スモールスタート 令和6年度 財源考察 合計 2,000,000 …
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
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セミナー シルバー人材センター 事業費助成 共通 WORK！DIVERSITY モデル助成事業 4 ２.岐阜市の取り組みおよび現状 求職者 ス…
2023年3月9日
2月22日活動報告会レポート （PDF 1.9MB） pdf
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推進室） ③ ＤＸ人材の育成 ◆ 提案に対する検討結果（デジタル戦略課／行財政改革課） ・令和５年度から、DX推進リーダーを対象に、コンサルタントによるB…
2022年5月11日
ワークショップのまとめ（開催結果） （PDF 222.5KB） pdf
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移住・定住 5 人材育成 1 環境 5 スポーツ 1 ※10件未満の分野は「その他」に集約 ＜その他の内訳＞ ○グループワークで延 …
2022年5月11日
第2回議事概要 （PDF 472.2KB） pdf
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に岐阜市から結構若い人材が流出をしている。そういった若い 人材に対し、昨年度、実施したアンケートでは、岐阜市のいろいろな施策についてご存じない方 が半分いる…
