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2024年4月12日

令和5年度 若手職員プロジェクトチーム html

分のモチベーションの変化をグラフ化しました。メンバー同士で共有したことで、お互いが仕事をする上で大切にしていることがわかりました。村山氏のご講演を聴講し、メンバ…

2022年10月11日

グループ(3)【寄り添う福祉】 (PDF 2.3MB) pdf

OINT数で、称号が変化 ・やる気 ・信頼の見える化 19 8.提案する施策の全体像 寄り添う福祉 地域のコミュニティを生かした事例① コミュニティ…

2022年10月11日

グループ(1)【こどもファースト】 (PDF 2.9MB) pdf

アジェンダ 時代の変化 ・人口減少・少子⾼齢化に伴う様々な影響 出典︓国⽴社会保障・⼈⼝問題研究所 日本の将来推計⼈⼝(平成29年推計) 年少(0〜1…

2022年10月11日

グループ(2)【ワークダイバーシティ】 (PDF 3.1MB) pdf

働、状況による業務の変化)を 職務定義で切り分け、働きづらさを抱える人たちの介入を実現 ⇒新たな雇用創出と企業の生産性が向上 雇い手働き手 ・たった3時…

2022年4月6日

電子マニュアル(オンラインマニュアル)等導入推進に向けた共同研究報告書 (PDF 2.7MB) pdf

を取り巻く社会情勢の変化 ・人口減少時代における安定的な行政運営の必要性 ・DXの進展と行政分野における活用範囲の拡大 ・将来の労働力不足が見込まれる中、…

2022年5月11日

第1回議事概要 (PDF 429.5KB) pdf

感や、子どもたちへの変化の尺度について は、満足度だけではないポイントを入れると良い。実施直後の満足度は高いが、時間がたつと忘 れ去られてしまう。1カ月、数…