、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
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、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
、本市職員の政策立案能力の向上を図るとともに、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタート…
職員の更なる政策立案能力の向上を図るとともに、この2年間の活動により定着した、若手職員が活躍する組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式…
金に関する 知識や能力を身に付けること 第 1 位 18歳意識調査「第61回-教育-」(日本財団2024年3月6日) 提案の方向性 中 学 2 …
ループ”は、政策立案能力の向上と若手 職員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市(16 人)」「十六銀行(3 人)」「岐阜大学(4 人)」「トヨタオート…
のコミュニケーション能力を高めるために、例えば児童館みたいな所に行く、 それで、自分の子どもをケアしているよりも、隣の子どもに話しかける親ほど自分の子どものコ…
院事務職員の医療事務能力・医療経営能力向上に向けた取り組み (中長期的な施策事業案、各部局の組織活性化案、その他(収支改善)) 環境部 ・将来に向け…