士で共有したことで、お互いが仕事をする上で大切にしていることがわかりました。村山氏のご講演を聴講し、メンバーは普段の業務では得難い知見を得ることができました。 …
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2024年4月9日
活動報告書 （PDF 6.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
の違うメンバー同士でお互いの意見を尊重しあいながら議論することの大切さを学 べたので良かったと思います。自分の意見を押し通す、他のメンバーの意見を否定する、逆…
2023年3月9日
2月22日活動報告会レポート （PDF 1.9MB） pdf
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の困りごとを解決する相互援助コミュニティを形成 ◆ 提案に対する検討結果（福祉政策課重層的支援推進室／市⺠活動交流センター） ・既存の生活支援サービスなどを…
2023年11月1日
グループ（4）「誰もが気軽に立ち寄ることができる居場所づくり」 （PDF 1.7MB） pdf
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関係者で鍵を管理 お互いに確認 スマートロックの導入 ・自動で施錠（閉め忘れ防止） ・カギの履歴を確認 ・合カギのシェア（最大20名） 避難所開設の…
2022年5月11日
第2回議事概要 （PDF 472.2KB） pdf
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あるときに言うのが、お互いの無駄を省いて不足を補うようなD MOであってほしいということ。市役所と商工会議所と旅館組合と観光協会と、4つの組織がそれぞ …
2022年5月11日
第1回議事概要 （PDF 429.5KB） pdf
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にこの問題を、例えばお互いに何か話し合ったのかなと大変気にな った。 ○若手職員ＰＴメンバー 連携はさらに重要だと思っている。アドバイス頂いた…
2022年10月11日
グループ（3）【寄り添う福祉】 （PDF 2.3MB） pdf
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困ったときは お互いさま 8 ５．理想と現状のギャップ 寄り添う福祉 根本にあるもの （支える側） 困りごとがわからない 関わり方がわからない …
