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2022年5月16日

令和3年度 若手職員プロジェクトチーム html

、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度は、…

2022年5月16日

令和2年度 若手職員プロジェクトチーム html

手職員が活躍する組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式会社十六銀行との共同プロジェクトチーム(岐阜市の未来を共に考えるワーキンググルー…

2024年11月5日

令和6年度 若手職員プロジェクトチーム html

、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六銀行…

2024年4月12日

令和5年度 若手職員プロジェクトチーム html

、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。  6年目となる令和5年度は、十…

2023年3月15日

令和4年度 若手職員プロジェクトチーム html

、若手が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。  5年目となる今年度も、十六銀…

2022年5月11日

議事概要(こどもファースト) (PDF 240.1KB) pdf

聘者) ・組織の風土、父親の意識、妻の意識、同時に、一緒に考えていくことが必要。(招聘者) ・支援対象者を個別に支援するのでなく、支援の網の目につなげて…

2023年3月9日

2月22日活動報告会レポート (PDF 1.9MB) pdf

え合いが生まれやすい風土を育む。 ・将来的に、ポイント制導入により事業推進を図る。 ・既存の地域コミュニティアプリを活用した、自発的な「助け合い」の実現を目…

2024年4月9日

活動報告書 (PDF 6.0MB) pdf

職員が活躍する組織風土の醸成を目指し、「岐阜市(16 人)」「十六銀行(3 人)」「岐阜大学(4 人)」「トヨタオートモールクリエイト(1 人)」の産学官連…