に、納税者が寄附先を選択する制度であり、選択 するからこそ、その使われ方を考えるきっかけとなる 制度であること。 それは、税に対する意識が高まり、納税の大…
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2025年10月7日
グループ3：ふるさと納税から始める「財源を生み出し循環する岐阜市」への道 （PDF 3.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
2025年10月3日
グループ1：ながらワーク＋プロジェクト“職場にいながら健康になる”モデルづくり事業 （PDF 2.6 pdf
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意識 立つ・歩く「選択」が 自然にできる 「職場で体を動かす」 当たり前になっている 長時間の座位中断による 心身不調リスク軽減 身体活動増による…
2024年11月5日
グループ3：ひとり親情報支援プロジェクト （PDF 6.3MB） pdf
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ンケートシステム 選択肢を選んでいくと、個別最適化された支援・サービスが一覧化されるシステム 出典：枚方市ホームページ 自分に関係ある情報だけ取得でき、時…
2024年11月5日
グループ2：特定検診受診率向上プロジェクト ～未来の自分自身のために～ （PDF 2.4MB） pdf
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ット予約と電話予約で選択できる場合、 どちらを選択しますか？ ８-1.提案する施策 ｎ＝275人 特定健診予約システムの構築 ～想定している機能～ …
2025年3月7日
令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 （PDF 6.4MB） pdf
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さ ＥＢＰＭの徹底、選択手段は目的を達成するために最適か ・ステークホルダーとの関係構築の重要性 事業の対象も、事業を行うのも、”人” 顔の見える関係（アナ…
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
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る ・多様な仕事の選択肢がある ・柔軟に働ける職場が存在する 働きづらさを抱える人々 8 ・生産性が上がるイメージを 持ってもらうための活動が必要 …
2022年5月11日
第1回議事概要 （PDF 429.5KB） pdf
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はよく分からないが、選 択肢は必ず増える。一銭もお金は要らないし、優秀な人、やる気のある人を、もう一回、子育て が終わった人たちを入れることができる。６年生…
