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2024年4月12日

令和5年度 若手職員プロジェクトチーム html

したことで、お互いが仕事をする上で大切にしていることがわかりました。村山氏のご講演を聴講し、メンバーは普段の業務では得難い知見を得ることができました。 ※ふる…

2023年3月15日

令和4年度 若手職員プロジェクトチーム html

わった経験に基づく、仕事に対する向きあい方や新規事業を企画する際の考え方は、グループワークだけでなく、普段の業務にも取り入れられるものでした。  後半のグルー…

2022年5月16日

平成30年度 若手職員プロジェクトチーム html

果を振り返り、今後の仕事に活かすことを目的に、「若手職員プロジェクトチームフィードバックミーティング」を開催しました。 PDFファイルをご覧いただくには、…

2025年3月7日

令和6年度岐阜市の未来を共に考えるワーキンググループ活動報告書 (PDF 6.4MB) pdf

いてエビデンスを探す作業に時間をかけた から。また、この機会にしかおそらく出会えなかった人とのつながりができたから。 〇大勢の前でプレゼンする機会は通常業…

2024年11月5日

グループ4:セカンドライフ支援プロジェクト (PDF 1.6MB) pdf

嶋 令和4年版厚生労働白書(厚生労働省HP) 高齢者の動向 1.社会的背景 平均寿命・健康寿命ともに長期化 「人生100年時代」 2.岐阜市の現状 …

2024年11月5日

グループ3:ひとり親情報支援プロジェクト (PDF 6.3MB) pdf

2万円 出典:厚生労働省「令和3年度全国ひとり親世帯等調査」 経済的に困窮している 世帯が多い =「貧困の連鎖」 につながりやすい ひとり親の母は、…

2024年11月5日

グループ2:特定検診受診率向上プロジェクト ~未来の自分自身のために~ (PDF 2.4MB) pdf

費の約30% 厚生労働省 「令和3(2021)年度 国民医療費の概況」「令和元年国民健康・栄養調査報告(結果の概要)」「2022 年度特定健康診査・特定保健指…

2023年11月1日

グループ(2)「親子の集う新たな場所ニュープレイス」 (PDF 1.3MB) pdf

働く場の提供 労働 家賃(歩合) 補助 利 用 促 進 の た め の 広 報 活 動 短時間勤務可能な 保育士等(育児中…

2023年11月1日

グループ(1)「みんなが快適な通勤環境の実現」 (PDF 2.6MB) pdf

トレスが高くなるほど仕事満足度が低下 30代以下の34%は渋滞に巻き込まれてもイライラしない!? 車の渋滞について男女600人に調査! (trend-res…

2023年11月1日

グループ(3)「子育て世代 30代からの運動習慣」 (PDF 898.6KB) pdf

ていない人の割合 仕事、家事、育児 などで運動する時 間がないと感じて いる 1.仕事や家事が忙しい(73.2%) 2.子どもに手がかかるから(46…

2024年4月9日

2月22日活動報告会レポート (PDF 1.1MB) pdf

嬉しい。 ・現在の仕事に一生懸命取り組みながら若手PTで吸収したものは、 今後や新しい配属先で必ず役立つものである。 是非、この経験を活かして今後も頑張っ…

2024年4月9日

活動報告書 (PDF 6.0MB) pdf

。 ・チームでの仕事全てに責任感をもって、何事も率先的に主体的に動く役割であったと感じます。 チーム内で煮詰まったり行き詰ったりしたときに、事務局担当者…

2022年10月11日

グループ(2)【ワークダイバーシティ】 (PDF 3.1MB) pdf

(関谷 英久) 仕事があふれるまち 岐阜 1 2 深刻な労働力不足 ※出典:みずほ総合研究所 1. ワークダイバーシティの背景 3 女性 外…

2022年10月11日

グループ(3)【寄り添う福祉】 (PDF 2.3MB) pdf

構想策定 アプリ制作業者決定・開発 実証実験・導入 実証実験 導入 開発業者 決定 開発 構想策定 予算化 GMP 運用 開始 GMPの所管 …

2023年3月9日

2月22日活動報告会レポート (PDF 1.9MB) pdf

結果(障がい福祉課/労働雇用課) ・今年度はサンビル事務局業務で単発雇用の受け皿としての可能性を探る。 令和5年度は、サンビル事務局での単発雇用に加え、波及…

2022年4月6日

電子マニュアル(オンラインマニュアル)等導入推進に向けた共同研究報告書 (PDF 2.7MB) pdf

囲の拡大 ・将来の労働力不足が見込まれる中、質の高い住民サービスの提供 ・スマート自治体への転換が求められる DXに向けた財政部の取り組み ・財政部若手…

2022年5月11日

第1回議事概要 (PDF 429.5KB) pdf

方も、どういうふうに仕事をしていこうかという自分の立ち 位置が見えてくるなど、相互作用という意味では、メンター制度みたいなものがあっても良い。 抱っこヒアリ…

2022年5月11日

議事概要(観光振興) (PDF 407.9KB) pdf

るか。相当馬力の要る仕事であり、どのように糸口を見出すかが重要。(招聘者) ・プロパーは入れるべき。(招聘者) ・岐阜市として、観光振興を積極的…

2022年5月11日

議事概要(こどもファースト) (PDF 240.1KB) pdf

うのはいい。そこに勤めている従業員男性層にも意識が順次広がっていく。(招聘者) ・抱っこヒアリングなどあわせて男性向けにも取り組んでもいい。(招聘者) …

2022年5月11日

第2回議事概要 (PDF 472.2KB) pdf

いうのがある。観光の仕事をやっていて、経済とい うのがすごく最近持ち上がってきている。DMOとか、地域経済の活性化というところで、その前は -5- …