これを各部へフィードバックし、職場研修等を通じて再度全職員に周知するとと もに、担当業務の遂行に活用させる。 Ⅰ 不当・違法（可能性が高い）な対応の原因に…
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2021年8月9日
報告書に対する職員の主な意見・提言等 （PDF 53.0KB） pdf
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