もに、担当業務の遂行に活用させる。 Ⅰ 不当・違法（可能性が高い）な対応の原因について （１）担当者、上司につき公務員としての高い使命感の欠如 …
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2021年8月9日
報告書に対する職員の主な意見・提言等 （PDF 53.0KB） pdf
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2021年8月5日
アクションプラン （PDF 231.8KB） pdf
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政の運営及び事務事業遂行の客観性、透明性、公平性を堅持するため、議員、 マスコミ、各種団体等からの政策提言、要望、要請等があった場合、「岐阜市政策 提言、要…
2021年8月9日
検証委員会報告書（答申） （PDF 86.1KB） pdf
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程度以上に的確な業の遂行を期待し得ないと認められる場 合であって、その資質及び社会的信用の面から適切な業務運営を当初か ら期待できないことが明らかである場合…
