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8 件中 1 - 8 件目を表示中
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2021年8月31日

第4回再生ビジョン部会(第3回勉強会)概要 html

ルの高い企業経営者を育成していきたい。 本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割を果たすべきなのかについて議論し、…

2021年8月31日

第5回再生ビジョン部会(第4回勉強会)概要 html

優良環境ビジネスの育成・支援(例えば優良事業者の表彰や助成など) 椿洞の産廃対策に対するチェック(例えば新技術の導入への助言など) 処理費用の請求・徴収に…

2021年8月31日

第4回検討委員会概要 html

、2.環境ビジネスの育成・支援、3.今回の事案処理の将来的なチェック、4.市民と行政の体制づくりなどである。 時間の都合などからまだ十分な議論には至っておらず…

2021年8月5日

資料2 部会報告 (PDF 84.5KB) pdf

ルの高い企業経営者を育成していきたい。 ・本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割 を果たすべきなのかについて議…

2021年8月5日

第4回(平成16年12月19日開催)配布資料 (PDF 119.4KB) pdf

ルの高い企業経営者を育成する 2 検討課題 1)信頼性の回復 2)再発防止 3)椿洞の不法投棄物の処理 3 問題解決に向けての取り組み 1)市 役 …

2021年8月5日

第5回(平成17年2月6日開催)配布資料 (PDF 1.8MB) pdf

ルの高い企業経営者を育成していきたい。 ・本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割 を果たすべきなのかについて議…

2021年8月5日

第6回(平成17年3月6日開催)配布資料 (PDF 1.4MB) pdf

優良環境ビジネスの育成 ¥ 支援(例えば優良事業者の表彰や助成など) ③ 椿洞の産廃対策に対するチェック(例えば新技術の導入への助言など)…

2021年8月5日

資料1 これまでの主な経過概要 (PDF 63.0KB) pdf

月 中旬までに職員育成室に実施報告書を提出することとした。 また、「職場研修推進要綱」に基づき、公務員倫理・接遇・人権問題を必須テーマ に職場研修を実施し…