てしまえば、これ地方公務員法が基本的な給与はできる限りいじれないようにしているんで、 賞与しかできないかと思うのですけれども、それ以外に、やはり勉強会の中で出…
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2021年5月31日
第12回（平成18年2月21日開催） （PDF 4.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄対策検討委員会 > 再生ビジョン部会
2021年8月9日
報告書に対する職員の主な意見・提言等 （PDF 53.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
担当者、上司につき公務員としての高い使命感の欠如 「公務員として、全体の奉仕者であることを再確認する」 「職員全員が自らの甘えを認め、律する倫理…
2021年8月5日
アクションプラン （PDF 231.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
に報告内容を発信し、公務員としての使命感の再確認と意識高揚を図るとと もに、研修等を通じて知識習得に一層の取り組みを行う。 また、本事案発生以来、産廃行政…
2021年8月9日
検証委員会報告書（答申） （PDF 86.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
危険の切迫）、②当該公務 員が右危険を知り又は容易に知りうる状態にあったといえるか（予見可 能性）、③当該公務員が当該規制権限の行使により容易に結果を回避し…
2021年8月5日
資料1 これまでの主な経過概要 （PDF 63.0KB） pdf
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に報告内容を発信し、公務員としての使命感の再確認と意識高揚を図るとと もに、研修等を通じて知識習得に一層の取り組みを行う。 また、本事案発生以来、産廃行政の…
2021年8月5日
第4回（平成16年12月19日開催）配布資料 （PDF 119.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄対策検討委員会
担当者、上司につき公務員としての高い使 命感の欠如 ２ 法的対応に対する知識・経験が不足 ３ 産廃行政所管部における情報の非共有 ４ 資料の保管がずさ…
2021年8月9日
検証委員会報告書の概要 （PDF 15.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
担当者、上司につき公務員としての高い使命感の欠如 ２ 法的対応に対する知識・経験が不足していたこと ３ 産廃行政所管部における情報の非共有 …
