岐阜市トップ 本文へ


絞り込み


検索トップ > 市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



14 件中 1 - 14 件目を表示中
ここから本文です。
2021年8月31日

第4回再生ビジョン部会(第3回勉強会)概要 html

、環境産業にかかわるモラルの高い企業経営者を育成していきたい。 本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割を果たすべ…

2021年8月31日

第6回再生ビジョン部会(第5回勉強会)概要 html

なく、“環境に対する道徳心”にしぼるなど、pointを明確にした方が良いと思います。 一考して頂ければ幸いです。 より良いホームページにするため…

2021年8月31日

第6回検討委員会概要 html

境の問題、企業の行動倫理、財政の負担という三つの問題を一挙に片づけなければならないということだ。 それぞれの立場で思い等の相違はあるが、それぞれの意見を皆さん…

2021年5月31日

第6回(平成17年7月1日開催) (PDF 6.8MB) pdf

ですから、ある意味でモラルハザードがあるのです。だけれども、そうはいっても、現実には生活環境保全上の支障が生じてはいけないわけですから、 - 28 - …

2021年5月31日

第9回(平成17年12月12日開催) (PDF 5.2MB) pdf

やりますよといったらモラルハザードが起こりますよ。やりたい放題ですよ。こういうことだけは絶対防がなきゃいけない。それをどうするか。そうしたら、何らかの形であそこ…

2021年5月31日

第6回(平成18年2月24日開催) (PDF 6.0MB) pdf

、あらゆる階層で社会倫理の崩壊が目立っています。岐阜市が、長期間にわたって不法投棄を実質的に許してきた今までのことはさきの検証委員会でも違法性が高いと指摘されて…

2021年6月14日

第10回岐阜市産業廃棄物不法投棄対策本部会議(平成17年2月3日) (PDF 125.3KB) pdf

た、毎年、公務員 倫理・接遇・人権問題を必須テーマに職場研修を実施しているが、各部署の所管業務に 係る法令等の再確認についても職場研修の中で必須テーマに位置…

2021年6月14日

平成18年3月29日産業廃棄物不法投棄について (PDF 152.9KB) pdf

の講義により、公務員倫理意識の醸成を図った。 この研修を契機とし、職場研修管理者である各室長は、公務員としての使 命感の再認識や職場風土づくりのため、公務員…

2021年8月5日

資料1 これまでの主な経過概要 (PDF 63.0KB) pdf

の講義により、公務員倫理意識の醸成を図った。この研修を契機と し、職場研修管理者である各室長は、公務員としての使命感の再認識や職場風土 づくりのため、公務員…

2021年8月5日

資料2 部会報告 (PDF 84.5KB) pdf

、環境産業にかかわるモラルの高い企業経営者を育成していきたい。 ・本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割 を果…

2021年8月5日

第4回(平成16年12月19日開催)配布資料 (PDF 119.4KB) pdf

産業に関わる優れた、モラルの高い企業経営者を育成する 2 検討課題 1)信頼性の回復 2)再発防止 3)椿洞の不法投棄物の処理 3 問題解決に向けての…

2021年8月5日

第5回(平成17年2月6日開催)配布資料 (PDF 1.8MB) pdf

、環境産業にかかわるモラルの高い企業経営者を育成していきたい。 ・本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割 を果…

2021年8月9日

報告書に対する職員の主な意見・提言等 (PDF 53.0KB) pdf

の甘えを認め、律する倫理観を持つ」等 (2) 法的対応に対する知識・経験が不足していたこと 「担当する業務への専門的な知識を深めること」 …

2021年8月5日

アクションプラン (PDF 231.8KB) pdf

の講義により、公務員倫理意識の醸成を図った。この研修を契機と し、職場研修管理者である各室長は、公務員としての使命感の再認識や職場風土 づくりのため、公務員…