ルの高い企業経営者を育成していきたい。 本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割を果たすべきなのかについて議論し、…
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ルの高い企業経営者を育成していきたい。 本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割を果たすべきなのかについて議論し、…
優良環境ビジネスの育成・支援(例えば優良事業者の表彰や助成など) 椿洞の産廃対策に対するチェック(例えば新技術の導入への助言など) 処理費用の請求・徴収に…
、2.環境ビジネスの育成・支援、3.今回の事案処理の将来的なチェック、4.市民と行政の体制づくりなどである。 時間の都合などからまだ十分な議論には至っておらず…
、水稲の正常な 育 成 の た め に 望 ま し い 灌 漑 用 水 の 水 質 の 指 標 と し て 利 用 さ れている。 …
案に対応できる職員の育 成を図るとともに、事業者に対しての説明会を開催し、不適正処理の防止 に努めている。 ⑤産業廃棄物対策に係る業務遂行に必要な専門知…
案に対応できる職員の育 成を図るとともに、事業者に対しての説明会を開催し、不適正処理の防止 に努めている。 ⑤産業廃棄物対策に係る業務遂行に必要な専門知…
月 中旬までに職員育成室に実施報告書を提出することとした。 また、「職場研修推進要綱」に基づき、公務員倫理・接遇・人権問題を必須テーマ に職場研修を実施し…
ルの高い企業経営者を育成していきたい。 ・本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割 を果たすべきなのかについて議…
ルの高い企業経営者を育成する 2 検討課題 1)信頼性の回復 2)再発防止 3)椿洞の不法投棄物の処理 3 問題解決に向けての取り組み 1)市 役 …
ルの高い企業経営者を育成していきたい。 ・本日は、二つのワークショップの中で、国と県と市とそれから市民、それぞれがどういう役割 を果たすべきなのかについて議…
優良環境ビジネスの育成 ¥ 支援(例えば優良事業者の表彰や助成など) ③ 椿洞の産廃対策に対するチェック(例えば新技術の導入への助言など)…
月 中旬までに職員育成室に実施報告書を提出することとした。 また、「職場研修推進要綱」に基づき、公務員倫理・接遇・人権問題を必須テーマ に職場研修を実施…
し、スペシャリストを養成 することとした。 ・ 担当ごとに、法的根拠を踏まえるよう指導している。また、室内会議等 でも取り上げて研修し、改善情報を共有化…