れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律(育児・介護休業法)に 基づいて、すべての事業所を…
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れた。 ■育児休業制度 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律(育児・介護休業法)に 基づいて、すべての事業所を…
離職者も多かったが、育児介護休業法も改 正され、男性育児休暇取得の促進や女性活躍推進なども重用とされ、法的な後 押しにより女性勤続年数が伸びている。育児休業…
·· 67 8 育児休業制度 ····················· 69 (1) 母親の育児休業 ······················· …
④ 父母の育児休業の取得状況 2018(平成 30)年の母親の育児休業の取得状況は、「働いていなかった」が 46.7%と最 も多く、次いで「取得…
イフステージの変化(育児休業者の復帰、女性職員の活躍促進など)へ の対応研修を実施します。 各職場において職場研修を実施しています。(通年) それぞれのテ…
④ 父母の育児休業の取得状況 2018(平成 30)年の母親の育児休業の取得状況は、「働いていなかった」が 46.7%と最 も多く、次いで「取得…
※2 △ 12 育児休業制度を定めている企 業の割合 58.0%以上 (2017年度) △ UP 61.0% 55.5% △ 13 企業などが新…
輝く都市をつくる 育児休業を定めている企業の割合 58.0%以上 △UP 61.0% 55.5% -2.5ポイント -5.5ポイント △ 男⼥が平等に⽣…
年度) 父親の育児休業の取得率 4.2% (2018 年度) 30% 42 4 次世代育成支援施策の展開 3つの基本…
育所待機児童 ・ 育児休業制度を定めている企業の割合 ・ 事業所における育児休業の取得率(男性、女性) ・ 市⺠公開講座の受講者数 ・ 生涯学習「⻑良川…
0 4 4 D.育児休業の取得を促進する事業 0.7 2 1.3 E.母親向けの就業支援施設 0.8 5 4.2 F.若者向けの就業支援施設 1.5 1…
業所に勤務する男性の育児休業取得率は10%に満たず、女性管理職のいる割合は 約40%と半数に満たない。市民意識調査で、男女が平等に生活や活動のできるまちだと考…
) 事業所における育児休業の 取得率 125,000人 (R9年度) 66,326人 (R4年度) 生涯学習「⻑良川大学」 の受講者数 13.…
0 4 4 D.育児休業の取得を促進する事業 0.7 2 1.3 E.母親向けの就業支援施設 0.8 5 4.2 F.若者向けの就業支援施設 1.5 1…
・岐⾩市内事業所の育児休業︓制度を定めている事業所の割合は微増も男性の取得率は低調 → 2019年︓制度有 60.8%、男性取得率 4.0% ・岐⾩市内事…
進める 35 ・育児休業制度のある市内事業所の割合は微増だが、男性の取得率は低調 ・女性管理職のいる市内事業所の割合は僅かに増加 (年度) 58.0 …
H29 度) ↑ 育児休業制度を定めている企業の割合 58.0%(H29 度) ↑ ■施策の方向性 若年者の雇用促進 ●若年者が本市で働くことに魅力を…