ポストコロナの都市のあり方について 市民ワークショップ(ぎふしミライトーク) 岐阜市未来のまちづくり構想改定に向けて 有識者ヒアリ…
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ポストコロナの都市のあり方について 市民ワークショップ(ぎふしミライトーク) 岐阜市未来のまちづくり構想改定に向けて 有識者ヒアリ…
「より良い公共経営のあり方を目指して -事業立案の基本的な考え方-」として、公共経営の考え方の基本を学ぶとともに、本ワーキンググループで大切にしていくことを確認…
童発達支援センターのあり方における方向性として、施設整備の検討 令和7年3月にまとめたあり方方針に基づき、障がい児施策として児童発達 支援センターの役割を協…
自治体における業務のあり方を 大きく変革する可能性が期待される一方で、機密性の高い 情報や個人情報の入力による情報漏えいなどのリスクも あるため、「諸刃の…
して、望ましい支援の在り方を検討しています。スクール・ソーシャル・ ワーカーを中心とした拡大ケース会議を実施し、複数の目による見守りと支援ができる体制整 備…
のアーケードの今後のあり方について、地域の意見を踏まえ検討を行います。 所有者である各商店街振興組合等の意見を伺いながら、岐阜市として支援できることの検討を行…
した新たなDX推進のあり方 AI時代における職員の仕事の再定義 ●職員は業務等を理解した上で AIを知的領域にも活用しつつ、 新しい発想・交渉などにシフ…
新大学のキャンパスの在り方 ……………………………… 27 (2)施設の立地の考え方 …………………………………… 29 (3)施設整備方法・立地に関する…
保に向け た大学の在り方は、将来課題として検討する。 ➢ 2大学それぞれの特色や歴史を生かす。 ➢ 教育研究リソースの共有等により相乗効 果を発揮。 …
計画はDX人財育成のあり方を大括りに示すものであるため、計画期間は定めない。 目指すべき人物像 プレーヤーである全職員には『DXを自分ごとと捉え、変革に向け…
「より良い公共経営のあり方を目指して -事業立案の基本的な考え方-」として、公共経営の考え方の基本を学ぶとともに、本ワーキンググループで大切にしていくことを確認…
した新たなDX推進のあり方 11 3つの視点と5つのプラットフォーム 12 3つの視点に紐づく取組事項 13 5つのプラットフォームに…
用 次世代自治体のあり方を実現する自律型AIの導入 2026~30年度 〇 人財育成 DX人財の育成・確保 「岐阜市DX人財育成計画」に基づくDXリスキリン…
〇効果的な行政の在り方としては、仕事や契約、民間事業者との連携手法を固定せず、 「別の可能性に開く」よう設計することが望ましい。公募要項が厳格すぎて行政都…
必要な地方行政体制のあり方等に関する答申(地方制度調査会)など ‣人口減少の進展 ‣生産年齢人口の減少 ‣高齢者人口の増加 ‣技術進展への対応 Soci…
女子短期大学の将来のあり方に関する事項についての調査及び審議委員任期 令和5年7月21日から令和6年3月31日まで委員数(定数) 6人(10人以内) <男…
女子短期大学の将来のあり方について 出席委員 委員長 杉山 誠 副委員長 村井 美代子 委員 石田 達也 委員 木田 竜太郎 委員 田丸 敏高 委…
ポストコロナの都市のあり方について ページ番号1004126 更新日 令和4年3月2日 印刷大きな文字で印刷 …
議題別学・共学のあり方 出席委員 委員長 杉山 誠 副委員長 村井 美代子 委員 木田 竜太郎 委員 田丸 敏高 委員 両角 亜希子 …
岐阜市立女子短期大学あり方懇談会における主な意見(抜粋) (PDF 420.9KB) 事務局 担当課名企画部 総合政策課大学改革推進室 電話番号058…