。 福祉施設から一般就労への移行等 ○福祉施設(就労移行支援、就労継続支援(A型・B型)、生活介護、自立訓練を行う施設をいいます。)から一般就労への移行者…
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。 福祉施設から一般就労への移行等 ○福祉施設(就労移行支援、就労継続支援(A型・B型)、生活介護、自立訓練を行う施設をいいます。)から一般就労への移行者…
福祉施設から一般就労への移行等 ○福祉施設(就労移行支援、就労継続支援(A型・B型)、生活介護、自立訓練を行う施設をいいます。)から一般就労への移行者…
(3) 福祉施設から一般就労への移行等 ······ 52 (4) 障害児通所支援サービスの提供体制の 整備等 ·····················…
も 働きたい。 一般就労について 知りたい。 就労支援事業所で、どんな仕事をしてい るのか気なるけど、事業所を一つ一つ見 学に行くのは大変だなあ………
③ 福祉施設から一般就労への移行等 ・一般就労に移行する人数は、令和3年度実績の 1.30倍の「73人」を目指します。 …
02 施策18 一般就労の促進 ················· 102 施策19 福祉的就労の充実················ 103 施策…
人 平成28年度の一般 就労移行者数 平成32年度の一般 就労移行者数 平成28年度末の 就労移行支援事 業の利用者数 平成32年度末の 就労…
む)」「内職」での《一般就労》は、身体に障がいのある人では83.4%、知的障がいのある人では34.2%、精神に障がいのある人では63.2%、指定難病患者で97.…
(3) 福祉施設から一般就労への移行等 ······ 44 (4) 障害児通所支援サービスの提供体制の 整備等 ·····················…
予定 福祉施設から一般就労への移行者数(年間) 57人(2022年度) 66人(2027年度) 72人 ◎ 理解や配慮がありよかったと感じたことのある障がい…
(4) 福祉施設から一般就労への移行等 ······ 51 (5) 障害児通所支援サービスの提供体制の 整備等 ·····················…
2年度)福祉施設から一般就労への移行者数(年間) 基準値より上昇(2027年度) ※30%以上(2029年度)27.2%(2022年度)理解や配慮がありよか…
自営業」「内職」での一般就労は、身体に障がいのある人では87.2%、知的障がいのある人では36.7%、精神に障がいのあるでは58.0%、指定難病患者で97.9%…
充実を図るとともに、一般就労と福祉的就労の機会の確保に努める ▪発達の遅れや障がいなどへの早期対応とともに、障がいのある子を含め、すべての子どもの健やかな成⻑…
③ 福祉施設から一般就労への移行等 ・一般就労に移行する人数は令和元年度実績の「1.27倍(66人)」を目指します。 66人 +14人 1.27倍…
醸成を図るとともに、一般就労や福祉的就労の機会の確保 や工賃の向上などよる就労定着に取り組みます。なお、障がいのある人の一般就労を円滑にするた め、職場にお…
醸成を図るとともに、一般就労や福祉的就労の就労機会の確保などの就労支援に取り組みます。なお、障がいのある人の一般就労にあたっては、障害者雇用促進法の改正などを踏…
(3) 福祉施設から一般就労への移行等 ○福祉施設利用者のうち、就労移行支援事業等(生活介護、自立訓練、就労移行支援、就労継続支援を行う事業をいいます。)を通…
充実を図るとともに、一般就労と福祉的就労の機会の確保に努める 発達の遅れや障がいなどへの早期対応とともに、障がいのある子を含め、すべての子どもの健やかな成長に…
63 施策8 一般就労の推進 ·········· 63 施策9 福祉的就労の充実 ········ 65 施策10 就労環境の充実 ······…