仕事と子育て の両立支援 A.両立支援に積極的な企業を優遇する措置 0.5 5 4.5 B.両立支援企業の独自の認定制度 0 4 4 D.育児休業の取…
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仕事と子育て の両立支援 A.両立支援に積極的な企業を優遇する措置 0.5 5 4.5 B.両立支援企業の独自の認定制度 0 4 4 D.育児休業の取…
仕事と子 育ての両 立支援 A.両立支援に積極的な企業を優遇する措置 0.5 5 4.5 B.両立支援企業の独自の認定制度 0 4 4 D.育児休業…
役割や仕事と子育ての両立支援の観点から、保育サービ スに対するニーズはますます高くなり、多様化しています。そのニーズに柔軟に対応し、保 護者が安心して子育て…
事業及び仕事・子育て両立支援事業の円滑な実施を確保 するための基本的な指針」(平成 26 年内閣府告示第 159 号。以下、「「子ども・子育て支援 法」に基…
月に「子育てと仕事の両立支援」が中 心であった従来の取り組みに、「男性を含めた働き方の見直し」・「地域における子 育て支援」・「社会保障における次世代支援」…
事業及び仕事・子育て両立支援事業の円滑な実施を確保する ための基本的な指針」(基本指針) 子ども・子育て支援法に基づき、地方公共団体が子ども・子育て支援事…
、病気の治療 との両立支援など職場環境の改善とともに、休み方も見直しつつライフスタイルなどに 応じた多様な働き方の実現に向けた、企業の労働環境改善を促進しま…
役割や仕事と子育ての両立支援の観点から、保育サービスに対 するニーズはますます高くなり多様化しています。そのニーズに柔軟に対応し、保護者が安心し て子育てを…
事業及び仕事・子育て両立支援事業の円滑な実施を確保 するための基本的な指針」(平成 26 年内閣府告示第 159 号。以下、「「子ども・子育て支援 法」に基…
として、働き 方(両立支援制度や各種制度)に対してのバックアップ体制を整えてもらいた い。 長時間企業に留め置かれては、ひとが街に行く機会が少なくなり、…