くための環境として、事業主や職場の理解と配慮、障がいの特性等にあった仕事や整った就労条件、設備などが求められている。 ・本市における女性の年齢階層別労働力率は…
ここから本文です。 |
くための環境として、事業主や職場の理解と配慮、障がいの特性等にあった仕事や整った就労条件、設備などが求められている。 ・本市における女性の年齢階層別労働力率は…
する者 (3) 事業主又は事業主団体の代表者 (4) 労働者団体の代表者 (5) 大学の学生 (6) 前各号に掲げる者のほか、市長が適当と認める…
職員 自営業・個人事業主 そのほか(家族従業者、内職含む) 仕事についていない (%) n 364 107 129 61 61 66.3 …
施設種別 施設名 事業主体 型式及び処理方式 処理能力(単位) 竣工年月 廃止又は休止(予定)年月 解体(予定)年月 掛洞プラント 岐阜市 ストーカ式 15…
、休業手当を支給する事業主を対象とする国の雇用調整助成 金への市単独の上乗せ助成 ② 休業手当に雇用調整助成金を活用した場合の事業主の負担額に助成 ③ 国…
がいのある人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があること」、精神に障がいのある人では「障がいのある人にあった就労条件が整っていること」、手帳未所持者では「障…
がいのある人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があるこ と」、精神に障がいのある人では「障がいのある人にあった就労条件が整っているこ と」が最も高く、障…
がいのある人に対する事業主や職場の仲間の理解と配慮があるこ と」、精神に障がいのある人では「障がいのある人にあった就労条件が整っているこ と」が最も高く、障…
内中小企業者及び個人事業主等の方を対象とす る、本市の課題解決に資する事業に係る経費を補助する等のスタートアップ支援する。 ・補助金:12,000 千円…
求職者 雇用者 事業主 ステークホルダー ※出典:日本財団(「WORK!DIVERSITY」プロジェクト運営) 1. ワークダイバーシティの背景 求…
施設種別 施設名 事業主体 型式及び処理方式 処理能力(単位) 竣工年月 廃止又は休止(予定)年月 解体(予定)年月 備考 掛洞プラント 岐阜市 ストーカ式…
内の中小事業者や個人事業主、市内においてキャッ シュレス決済で消費を行うもの、住民 R4.8.26 R5.3.31 901,586,282 901,586,…
合交付金の内数】 事業主体等 大家等 補助対象工 事等 ①共同居住用住居に用途変更するための改修・間取り変更、 ②バリアフリー改修(外構部分のバリアフ…
する法律」において、事業主は、①定年の引上げ、②継続雇用制 度の導入、③定年の定めの廃止、のいずれかの措置を講じなければならないとされていま す。しかし、だ…
起居させ雇用している事業主に、1名につき一定額の奨励金を 支給する。 2,796千円/年度(H22) (4) 福祉サービスの基盤整備 1) 地域福祉を支…
の相談・支援 ●事業主からの雇用管理に係る相談 その他関係機関 身体・知的障害者相談員 ●相談に応じ助言 ●援護思想の普及 ●関係機関と…
する者 (3) 事業主又は事業主団体の代表者 (4) 労働者団体の代表者 (5) 前各号に掲げる者のほか、市長が適当と認める者 (任期) 第…
ート奨励金事業 事業主が市内在住の就職が困難な人を国のトライアル雇用事業に基づき雇用した後、常用雇用 に移行し、引き続き3か月以上常用雇用した場合、その事…
暇制度等の内容を 事業主及び労働者が正しく理解できるように、国・県など関係機関と連携を図りながら、「パンフ レット」、「広報ぎふ」、「市ホームページ」等で紹…
に必要な当該事業所の事業主、 障害福祉サービス事業を行う者、医療機関その他の者との連絡調整その他の厚生労働省 令で定める便宜を供与することをいう。 (介護…