に合わせた各係の 人員配置の変更等、課内体制の見直しを毎年度行う。 担当 取り組み内容 現年係 対象件数が多いため効率的かつ効果的な滞納整理を行う…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年9月10日
児童短期入所事業の人員と施設設備等の基準の緩和 html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > 構造改革特区・地域再生 > 構造改革特区の取り組み > 構造改革特区の取り組み一覧
可能とするとともに、人員配置も固定的なものではなく、実際の事業を実施する時間の利用人数の状況に応じた基準に規制緩和する。担当省庁 厚生労働省 回答 結果：…
2022年11月17日
議事要旨（第3回全体会） （PDF 202.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
、意見＞ ・人員配置や利用者状況だけでなく、1 年の動きが細かくわかるようなシートがあると良い。 ・要望や助言に対応しているかという項目で、協議…
2021年6月28日
資料（1-2）（第1回専門部会） （PDF 6.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
サービス内容 ○主な人員配置 ■ 就労移行支援、就労継続支援、生活介護、自立訓練の利用を経て一般就労へ移行した障害者で、就労に伴う環境変化により生活面・就業面…
2021年6月14日
平成18年3月29日産業廃棄物不法投棄について （PDF 152.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 記者発表資料（産業廃棄物不法投棄事案）
■組織体制及び人員配置について、担当部長とのヒアリングを実施し、業務 内容や業務量の変動に応じて各室の定数を決定し、適正配置に努める。 新年度は、廃…
2021年8月5日
資料1 これまでの主な経過概要 （PDF 63.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄対策検討委員会
実 □組織体制及び人員配置について、担当部長とのヒアリングを実施し、業務内容や 業務量の変動に応じて各室の定数を決定し、適正配置に努める。 新年度は、廃棄…
2021年8月5日
アクションプラン （PDF 231.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
□組織体制及び人員配置について、担当部長とのヒアリングを実施し、業務内容や 業務量の変動に応じて各室の定数を決定し、適正配置に努める。 新年度は、廃…
2021年8月9日
報告書に対する職員の主な意見・提言等 （PDF 53.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄問題対応検証委員会
リングを通じ、必要な人員配置を行っていく。 ・ 平成 17 年 4 月 1 日環境事業部「環境指導室」を再編し、産業廃棄物指 導室」を新設したとともに、産…
2021年7月28日
岐阜市観光施設事業経営戦略 （PDF 750.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 観光・文化・スポーツ・交流（市の政策と計画）
営管理に必要最低限の人員配置（会計年度任用職員：1名）を継続するとともに、人件費の適正化に努める。 ◆鵜飼観覧船 船員賃金などについて船員組合と協議しながら…
2021年8月5日
第4回（平成16年12月19日開催）配布資料 （PDF 119.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 産業廃棄物不法投棄事案 > 設置された委員会 等 > 岐阜市産業廃棄物不法投棄対策検討委員会
強化の観点から適正な人員配置 に努めます。次に、情報収集と情報の保存・共 有のため、各業務関連帳票類を電子媒体で保存 し情報の共有化を図る等文書管理システ…
2021年10月15日
第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 416.1KB） pdf
思う。 ・教員の人員配置は、現教員継続か外部採用かという問題が出てくると思うが、 必要とすべきカリキュラムか、どのようなビジョンで学科編成を進めるか前 …
2021年9月30日
資料（3）（第1回専門部会） （PPT 8.2MB） ppt
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
労働環境（職場環境、人員配置過不足、人員スキル等）、 労働条件（宿直やインターバル等）、人間関係（労働環境に起因するもの）、相談体制 （職場の仕組み…
2021年10月12日
資料3－2 岐阜市立女子短期大学ビジョン【岐女短発10年後に向けた提言】本冊 （PDF 2.1MB） pdf
地域連携体制の確立、人員配置、収益事業の取り組み、 地域連携に関する情報発信 ・ＰＴ④〔持続可能な運営〕 ７月２２日 持続可能な大…
2021年10月21日
その他 第2回 岐阜市立女子短期大学あり方懇談会議事録 （PDF 464.7KB） pdf
思う。 ・教員の人員配置は、現教員継続か外部採用かという問題が出てくると思うが、 必要とすべきカリキュラムか、どのようなビジョンで学科編成を進めるか前 …
2021年12月27日
資料5 （岐阜市立女子短期大学）地域連携センター設立に向けて （PDF 474.3KB） pdf
携先企業への就職 人員配置 ・センター長（兼務） ・副センター長（兼務） ・センター教員（各学科）（兼務） ・事務（兼務） 資料５ 地域との関わり…
