ブ（就業者など女性の労働力人口の割合が結婚・出産期に当たる年代に一旦低下し、育児が落ち着いた時期に再び上昇すること）が徐々に解消され、産休・育休制度が整備される…
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2022年3月30日
#4 女性の活躍を目指して活動するNPO 代表 島田貴子さん 「女性が生き生きと活躍することで地域社会全体を元気に」（2022年3月掲載） html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進 > SDGsの推進 > 岐阜市内企業等のSDGsの取組事例を紹介します
2022年4月6日
税事務のDX推進 html
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画）
齢社会における将来の労働力不足に備えるとともに、事務の効率化と正確性の向上を図り、縮減された業務時間で相談業務など市民の皆様に喜んでいただける、より価値のある行…
2024年3月22日
第7期岐阜市障害福祉計画・第3期岐阜市障害児福祉計画 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
者手帳を持っていない人 手 帳 未 所 持 第 1 章…
2024年3月22日
第5次岐阜市障害者計画 （PDF 2.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 障害者計画、障害福祉計画・障害児福祉計画
者手帳を持っていない人 手 帳 未 所 持 第 1 章 計画の策定に…
2024年3月21日
第4章 施策・事業の展開 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者福祉計画
る中小企業においては労働力 の確保が急務となっています。こうした状況において、経験豊富な高齢者は、 即戦力としての役割に留まらず、技術の伝承、人材育成の観点…
2024年3月21日
第9期岐阜市高齢者福祉計画 （PDF 2.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 高齢者福祉計画
る中小企業においては労働力 の確保が急務となっています。こうした状況において、経験豊富な高齢者は、 即戦力としての役割に留まらず、技術の伝承、人材育成の観点…
2024年3月21日
議事要旨（第7回専門部会） （PDF 915.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 健康・福祉・医療（市の政策と計画） > 岐阜市障害者総合支援協議会 > 過年度開催実績
・支援力の低下や人手不足、環境の問題等で、限られた人しか受け入れられない。 ・他の利用者の安全を考えると、新規の強度行動障がい児・者の受け入れは…
2024年3月26日
岐阜市立女子短期大学将来構想 （PDF 276.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市立女子短期大学の将来に向けた取組
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例があるが、 委員会答申においては、「社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制…
2024年5月2日
（1）すべての人に居場所と出番あり、自分らしく生き生きと暮らすことができるまちづくり （PDF 86 pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 地方創生・SDGsの推進
推定されており、今後労働力不足の状態が慢 性化することが懸念されているなか、岐阜県内の有効求人倍率は高止まりし、市内中小企業は市内の人材のみ で労働力を充足…
2023年10月23日
資料1 短大大学の状況 （PDF 2.6MB） pdf
物価高騰と並び、労働力不足（量）と人材不足（質の不足）が課題 岐阜県中小企業団体中央会 令和4年度中小企業労働事情実態調査報告書 R3経済センサスより作…
2023年11月27日
第3回岐阜市立女子短期大学将来構想委員会 議事録（概要） （PDF 223.9KB） pdf
なままである中、 人手不足になるからという理由で、無責任に、どこも 4 年制大学の枠組みに してしまった。大局的に見ると、そのような学部の付け足しを繰り返す…
2023年12月19日
資料1-1 第3回までの審議概要 （PDF 244.5KB） pdf
保育等の分野で、 人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる例が多々あるが、まずはこれ らの業界側での受入れ体制の安定が重要であり、そうした検討なく教…
2023年12月19日
参考資料 第3回将来構想委員会議事概要 （PDF 467.7KB） pdf
なままである中、 人手不足になるからという理由で、無責任に、どこも 4 年制大学の枠組みに してしまった。大局的に見ると、そのような学部の付け足しを繰り返す…
2024年2月2日
資料1-2 答申（案） （PDF 396.8KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境 …
2024年1月18日
参考資料 参考資料集 （PDF 5.6MB） pdf
・就業状況 45 労働力人口・採用動向 61 求められる能力や学問分野 73 地域連携・機関間連携 90 1 岐阜市立女子短期大学（岐女短）の現状 …
2024年1月18日
資料1-2 答申骨子（案） （PDF 334.9KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4年制大学に組み入れられる 例が多々あるが、まずはこれらの業界側での受入れ体制の安定が重要であり、そ うした検討な…
2024年2月2日
参考資料 参考資料集 （PDF 5.6MB） pdf
・就業状況 45 労働力人口・採用動向 61 求められる能力や学問分野 73 地域連携・機関間連携 90 1 岐阜市立女子短期大学（岐女短）の現状 …
2024年2月8日
答申 （PDF 251.7KB） pdf
護や保育等の分野で、人手不足を理由として 4 年制大学に組み入れられる例が多々み られている。しかし、社会状況のみの情報で、これらの業界側での受入れ体制や環境…
2022年10月11日
グループ（2）【ワークダイバーシティ】 （PDF 3.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 市役所関係（市の政策と計画） > 若手職員プロジェクトチーム
1 2 深刻な労働力不足 ※出典：みずほ総合研究所 1. ワークダイバーシティの背景 3 女性 外国人 障がい者 高齢者 ひきこもり ニ…
2022年11月28日
岐阜市子ども・子育て支援プラン（全体版） （令和4年12月1日変更） （PDF 5.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 市の政策と計画 > 子育て・教育（市の政策と計画） > 岐阜市子ども・子育て支援プラン
ける女性の年齢階層別労働力率*は、子育て世代と考えられる 30～34 歳が最も低 くなる M 字型となっており、依然として他の年代と比べ低くなっています。ただ…
