基本指針における介護人材確保等の位置づけ等について・P1〜2 2 介護人材実態調査結果について・・・・・・・・・・・・P3〜4 3 基準緩和型訪問介護サービ…
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基本指針における介護人材確保等の位置づけ等について・P1〜2 2 介護人材実態調査結果について・・・・・・・・・・・・P3〜4 3 基準緩和型訪問介護サービ…
までの「岐阜市ICT人材確保・育成計画」のみでは、人材の裾野の広がりに限界があるため、DX人財の育成に焦点をあてるものとして、新たな計画を策定する。 本計画は…
割合 1 適当な人材確保が困難 39.0% 2 効果的な実施方法が分からない 37.3% 3 費用対効果が分からない 29.3% 4 取組むための時間…
報全般及び消防吏員の人材確保に向けた外部機関等との連携事業について 消防本部のみでは情報(魅力)の発信力に限界があるため、企業連携(広報物品の共同開発…
報全般及び消防吏員の人材確保 に向けた外部機関等との連携事業につ いて 1 企画部 総合政策課 移住・定住の促進 ・20代〜30代の子育て世帯の転入促…
経済部 労働雇⽤課 人材確保サポート奨励⾦交付申請 201 経済部 労働雇⽤課 シルバー人材センター補助⾦交付申請 202 経済部 労働雇⽤課 岐阜市ワーク…
とで、市内中小企業の人材確保を後押ししていく。それに加え、業務の効率化や若者に選ばれる労働環境を整えるにはDXにより、多様な働き方の創出が必 要になってくる。…
公共交通事業における人材確保を目的として、岐阜市総合交通協議会が開催する高校生以上を対象とした運転手採用セミナーを支援 ②【成長(働く場を創出)】 新たな地…
公共交通事業における人材確保を目的として、岐阜市総合交通協議会が開催する高校生以上を対象とした運 転手採用セミナーを支援する。 ・負担金:600 千円 …
まで、「岐阜市ICT人材確保・育成計画」に基づき、情報部門の人材を起点とした人事ロ ーテーションによる⻑期的視点での人材の底上げを目指してきたところであるが、…
会に直結する。同時に人材確保に も繋がる。行政、地域金融機関が企業の PR に関わることで、若者にとって将来働きや すいと思えるような企業が岐阜市にもたくさ…
に、タクシー運転手の人材確保を目指す。 ・負担金:600 千円 〇ワークダイバーシティ&働きがい改革推進事業 岐阜市ワークダイバーシティ&働き…
までの「岐阜市ICT人材確保・育成計画」に基づく情報部門を中心とした人材育成の仕組みから、 新たにDX人材の育成に関する計画を策定し、本市のDXをさらに加速さ…
◆雇用の問題 「人材確保」「従業員の高齢化」の課題を抱えている。 ◆外国人雇用率 市内事業所の約 9 割が外国人を雇用していない。 + 各…
までの「岐阜市ICT人材確保・育成計画」に基づく情報部門を中心とした人材育成の仕組みから、 新たにDX人材の育成に関する計画を策定し、本市のDXをさらに加速さ…
されている。計画的に人材確保に取り組んでいくと いった文言を構想のどこかに入れていただきたい。子どもたちが豊かに育つためには、それを 支える、先生やスタッフ…
キュリ ティ・IT人材確保・育成計画」を策定し、平成 28年度現在、各府省庁が取組を進めている。 新庁舎建設 1.1.2.8. 岐阜市の現庁舎(…
手不足解消に向けた人材確保の取組を連携して実施できるとよい。 ・コミュニティバスのルート設定に関して、高齢者が日常生活に必要な 店舗を回ることができるル…
に、「岐阜市 ICT人材確保・育成計画」を策定し(表1)、情 報部門における ICT人材の確保・育成に努めるとともに、一般部門においても、研修 等を通じて、…
イスを行うとともに、人材確保 サポート補助事業として、高齢者を常用雇用した企業に奨励金を交付するなど、 働く意欲のある人が長年培ってきた豊富な知識や経験、技…