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市内在住の方、市内に勤務または通学する方で10名以上の団体・グループ 時間120分を超えない範囲で調整が可能ですので、ご相談ください。 (大体30～60分程…

ら定年まで同一会社で勤め上げる等の日本的雇用慣行から心理的及び 制度的に転換が困難であることが、ジョブクラフティング推進への障壁になると思う。北欧の デンマ…

退職等任免、配置及び勤務条件に関する事務を行っています。 ・職員の給与に関する事務を行っています。 ・職員表彰、行政組織の総括、職員団体、公務災害補償に関す…

画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…

たセミナーを開催 WORK! DIVERSITY実証化モデル事業 ひきこもりやニートなど既存の障がい福祉制度の枠組みでは支援の対象とならない 働きづらさを…

支援を行う（（仮称）WORK!DIVERSITYモデル助成 事業） ・「超短時間雇用創出事業」 障がいがある人、難病の人等の長時間働くことが難しい人が、週…

する事業、「Neo work-Gifu」でのスタートアップ相談窓口、起業家等との交流イベントを継続 していくことに加え、首都圏や愛知県での誘致活動や近隣大学と…

る働き方（オンライン勤務等）や 職種（情報通信産業等）に特化して取り組むことが必要である。 ■ スタートアップ支援は、岐阜市を拠点としてもらう働きかけが必…

自営業 常勤の勤め人（会社員・公務員など） パート・非常勤・内職 専業主婦 無職 学生 その他 全 体 n=1,224 男性（全体） n=…

推進し、若年 層・勤務地団員・女性団員・公務員の入団を促進するため、積極的にあらゆ る広報を展開します。 上記制度を通年実施しています。 ホームページ、…

るいは保育士としての勤務経験が 10 年以上ある者であること。 ・保育士・保育教諭の年齢構成及び保育経験年数に配慮した配置とするこ と。 ・正規職員の…

時間制度で、 自由勤務時間制のこと。 ■放課後子ども教室 小学校の余裕教室等を活用し、地域の人の参画を得て、子どもたちの学習やスポーツ・文化活動…

画、広報活動の強化、勤務先の理解や休暇制度等の支援、 支援コーディネーターの育成 など つながりの大切さについて 【課 題】施設の人手不足、…

された場合、圏域外で勤務 する圏域住民が持ち帰る雇用者所得の方が、圏域内に勤務する圏域外住民が持ち出す雇用者所得 を上回っており、1,250 億円が流入して…

員教授雇用、教員超過勤務 収入︓１４億円程度 ◎一般財源︓9億円程度 ⽀出︓１４億円程度 ◎物件費︓６億円程度 （主な内訳） ○教育研究費 ○学生…

育所や民間保育園等に勤務する職員（保育士等）を対象とした、様々な研修（学習会） を定期的に開催していきます。また、各施設への現地監査を計画的に実施しています。…

働き方（ オンライン勤務等）や職種（ 情報信産業業等）に特化して取り組む ことが必要である。 ▶U ターンできるような環境を整えるという意味で、業業振興は…

×6か月） 　超過勤務手当：4,500千円（3千円×1,500時間） 　需用費：1,890千円（消耗品・印刷製本費等） 　役務費：25,426千円（通信運…

のサテライトオフィス勤務を推進し、感染及び感染拡大への予防を図 る。 ②　サテライトオフィス拡大に必要な機器の購入費用を交付対象経費とする。 ③　LANケ…

※「On the Job Training」の略で、実務を通じて業務を教える手法 （５）効果的・効率的な推進体制（継続・新規） 現年係、滞納繰越…