が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六銀行、岐阜…
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が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 7年目となる今年度も、十六銀行、岐阜…
をつくる 本人への定着支援と受け入れ先の支援を行う 地域づくり事業 (社会福祉法第106条の4第2項第3号) 世代や属性を超…
に解消 食農教育の定着と普及促進 2.農業委員会の構成、職員数等 農業委員会委員 19名 農地利用最適化推進委員 30名 課の名称…
が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 6年目となる令和5年度は、十六銀行…
が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートしました。 5年目となる今年度も、十六銀行、岐…
)に沿った衛生管理の定着 食品関連事業者に対して、講習会や立入検査の機会を通じてHACCPに 沿った衛生管理の実施状況を確認します。 食品関連事業者を対象…
の2年間の活動により定着した、若手職員が活躍する組織風土を継続させることを目的とし、全部局を対象とした職員と株式会社十六銀行との共同プロジェクトチーム(岐阜市の…
が活躍する組織風土を定着させることを目的に、平成30年度から「岐阜を動かす」若手プロジェクト会議としてスタートし、今年度で4年目となります。 昨年度は、株式会…
応 地域移行・地域定着 医療機関等へ向けた普及 啓発活動の実施 権利擁護・虐待防止 普及啓発活動の実施 ケース会議へ出席 地域の相談支援体制の強…
・地域移行・地域定着の促進の取組について、サテライトなどの「地域生活を支えるための体 制整備に係るコーディネート」の件数が減っているのはなぜか。また、一昨…
どによる人材の雇用と定着に対する支援 5 企業による育児・介護休業制度の充実や行政による啓発 6 企業誘致の促進 7 出産後に復職しやすい働く場…
よる人材の 雇用と定着に対する支援 511 8 その他 83 46) 岐阜市に住み続けるために必要な事は何だと思いますか。(1~10 から 3 つ選択…
・若年者人材の雇用・定着促進 就労環境に恵まれたまち 24.9% 24.3% ・農業の成長産業化の推進 農業など産業の活力の あるまち 37.…
・若年者人材の雇用・定着促進 就労環境に恵まれたまち 26.4% 24.3% ・農業の成長産業化の推進 農業など産業の活力の あるまち 37.…
雇 用 と 定 着 に 対 す る 支 援 後 継 者 不 足 の 中 小 企 業 の 事 業 承 継 に…
・若年者人材の雇用・定着促進 就労環境に恵まれたまち 29.6% 24.3% ・農業の成長産業化の推進 農業など産業の活力の あるまち 34.…
・若年者人材の雇用・定着促進 就労環境に恵まれたまち 29.1% 24.3% ・農業の成長産業化の推進 農業など産業の活力の あるまち 34.…
・地域移行・地域定着支援の推進 ・地域包括ケアシステムの構築 ・障がいの理解啓発 ⑤地域の体制づくり 相 談 障がい者・家族 医療機関・訪問看…
⽇ 等> • 就労定着支援の基本報酬を就労定着率のみに応じた報酬体系に⾒直し <就労定着支援の基本報酬の⾒直し> • 就労選択支援の円滑な実施のための基本…
G066」の普及、定着を図ることで、海外に依存する化学合成肥料の使 用量を減らすとともに、地域内資源の活用の取り組みを推進する。 ②「エコレクトG066」…