制度上はなくても 就業規則等をうまく活用しながら、取り組みをしていくということです。一方で中小企業で は実際に働く立場としてなかなか厳しいものがあるというこ…
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制度上はなくても 就業規則等をうまく活用しながら、取り組みをしていくということです。一方で中小企業で は実際に働く立場としてなかなか厳しいものがあるというこ…
業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が18.3%、「職場に 育児休業を取りにくい雰囲気があった」が13.1%となっています。 父親については、…
款の写し ⑨ 就業規則・給与規定(退職手当含む)・給与表 ◆新たに社会福祉法人を立ち上げる場合 ① 法人調書 様式2 …
款の写し ⑨ 就業規則・給与規定(退職手当含む)・給与表 ◆新たに社会福祉法人を立ち上げる場合 ① 法人調書 様式2 …
業の制度がなかった(就業規則に定めがなかった)」が 18.3%、「職場に 育児休業を取りにくい雰囲気があった」が 13.1%となっています。 父親について…
款の写し ⑨ 就業規則・給与規定(退職手当含む)・給与表 ◆新たに社会福祉法人を立ち上げる場合 ① 法人調書 様式2 …