加しています。また、市内事業所の提供回数が横ばいなのに、市内事業所が増加していることは、1事業所あたりのサービス回数が減少していることになります。 訪問介護…
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加しています。また、市内事業所の提供回数が横ばいなのに、市内事業所が増加していることは、1事業所あたりのサービス回数が減少していることになります。 訪問介護…
加しています。また、市内事業所の提供回数におい ては平成22年10月の38,594回が平成26年4月には68,497回となり、約1.8倍に増加 しています。…
加しています。また、市内事業所の提供回数におい ては平成22年10月の38,594回が平成26年4月には68,497回となり、約1.8倍に増加 しています。…
績あり 市外事業所市内事業所 5人19人68人生活介護 6人1人19人行動援護 0人0人5人就労継続支援B型 4 利用人数が多い法人(市内) ※重複…
千円 ④ 市民及び市内事業所 R2.5.20 R2.7.22 3,112,615 3,112,615 3,112,615 0 パンフレット制作 日本語…
業系ごみ減量のため、市内事業 所に対し計画的なごみ減量と資源化の 推進を指導啓発しています。 「事業用建築物における一般廃棄物 の減量及び適正処理に関…
◆外国人雇用率 市内事業所の約 9 割が外国人を雇用していない。 + 各種産業団体へのアンケートで得られた提案および意見 …
能性がある。 ▶市内事業所に勤務する男性の育児休業取得率は10%に満たず、女性管理職のいる割合は 約40%と半数に満たない。市民意識調査で、男女が平等に生…
に関する問題 ・市内事業所(1,128 事業所)へのアンケート結果では、雇用に関する問題を抱える事業 所は全体の 84.8%に上り、「人材確保」や「従業員…
業系ごみ減量のため、市内事業 所に対し計画的なごみ減量と資源化の 推進を指導啓発しています。 「事業用建築物における一般廃棄物 の減量及び適正処理に関…
・育児休業制度のある市内事業所の割合は微増だが、男性の取得率は低調 ・女性管理職のいる市内事業所の割合は僅かに増加 (年度) 58.0 57.8 60…
業系ごみ減量のため、市内事業 所に対し計画的なごみ減量と資源化の 推進を指導啓発しています。 「事業用建築物における一般廃棄物 の減量及び適正処理に関…
とジャッジ!!」 市内事業所の従業員や子育て中の保護者等を対象に、フードモデルを用 いて食事診断ができる「食育SATシステム(体験型教育システム)」を活 …
(注)事業所数は市内事業所数、提供回数は市外事業所分を含む。 通所サービス定員数とサービス提供可能回数(平成23年7月現在) 区 分 通所介護 通…
業系ごみ減量のため、市内事業 所に対し計画的なごみ減量と資源化の 推進を指導啓発しています。 「事業用建築物における一般廃棄物 の減量及び適正処理に関…
業系ごみ減量のため、市内事業 所に対し計画的なごみ減量と資源化の 推進を指導啓発しています。 「事業用建築物における一般廃棄物 の減量及び適正処理に関…
業系ごみ減量のため、市内事業 所に対し計画的なごみ減量と資源化の 推進を指導啓発しています。 「事業用建築物における一般廃棄物 の減量及び適正処理に関…
業系ごみ減量のため、市内事業 所に対し計画的なごみ減量と資源化の 推進を指導啓発しています。 「事業用建築物における一般廃棄物 の減量及び適正処理に関…
43.6% ・岐⾩市内事業所の育児休業︓制度を定めている事業所の割合は微増も男性の取得率は低調 → 2019年︓制度有 60.8%、男性取得率 4.0% …
業系ごみ減量のため、市内事業 所に対し計画的なごみ減量と資源化の 推進を指導啓発しています。 「事業用建築物における一般廃棄物 の減量及び適正処理に関…