獲得した月を含めて1年間 d払い 最後にdポイントを利用した日から12ケ月後 AEON Pay 最長24カ月 WAON 有効期限なし 詳しくは、各事…
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獲得した月を含めて1年間 d払い 最後にdポイントを利用した日から12ケ月後 AEON Pay 最長24カ月 WAON 有効期限なし 詳しくは、各事…
介します 過去24年間で、75団体・個人を顕彰しました。 平成14年~令和7年度顕彰者一覧 (PDF 420.1KB) 令和7年度 岐阜市環境活動顕彰 顕…
策立案を目指します。年間スケジュール (1)任命式&キックオフ(4/28) ・オリエンテーション ・政策形成研修 ・グループワーク (2)チ…
り、令和7年度から2年間をかけて改定作業を行います。 それに伴い、2040年頃の岐阜市が目指す姿と、その実現方法について、市民等の方から広く意見を聴取する「岐…
ら令和4年度までの5年間 岐阜連携都市圏ビジョン(平成30年3月29日) (PDF 1.2MB) 岐阜連携都市圏ビジョン【概要版】(平成30年3月2…
り、令和7年度から2年間をかけて改定作業を行います。 それに伴い、2040年頃の地方都市が目指す姿と、その実現に向けた施策の方向性を検討するため、各行政分野…
規定に基づき、直近4年間のアクションプランを作成し、施策の進捗状況を点検します。 PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)…
策立案を目指します。年間スケジュール (1)キックオフ(4/30) ・オリエンテーション ・政策形成研修 ・グループワーク (2)チーム活動…
年3月31日までの1年間 (令和4年3月31日まで)委員数(定数) 9人(10) <男性:7人 女性:2人 女性参画率:22.2%>委員の職及び氏名(所属…
曲り登山道を中心に、年間 約200日のパトロールを行い、清掃、登山者へのマナー啓発、危険箇所の点検等を実施し ている。パトロールで確認された危険箇所は補修整…
・全体会及び各部会の年間スケジュール、役割(資料 1-1) ・協議会における評価・検証の流れ(資料 1-2) ・今年度は「第 8 期岐阜市障害福祉計画」…
支援事業内容の検証(年間スケジュール)】 被評価者 (基幹相談支援センター・基幹相談支援サテライト) 事務局(障がい福祉課) 協議会 【地域生活支援拠…
ら令和9年度までの4年間を計画期間とします。 本戦略の計画期間は、国の総合戦略期間を勘案し、令和6年度から令和9年度までの4年間としますが、岐阜市未来の ま…
行政経営の視点 5年間の 取組みの 方向性 将来像の 実現に向けた まちづくりの 方向性 ▍未来のまちづくり構想の構成 ▍まちづくりの基本的な…
体的な事業期間は、1年間を基本としますが、詳細は採択後に協議を行って定めます。 対象団体 以下の条件を満たす団体または企業 課題領域に対する…
策立案を目指します。年間スケジュール (1)キックオフ(4/24) ・オリエンテーション ・政策形成研修 ・グループワーク (2)チーム活動…
年3月31日までの5年間を計画期間とす る。なお、社会経済情勢の変化や廃棄物・リサイクルに関する法律・諸制度の改正、エ ネルギー回収型廃棄物処理施設整備の時…
・全世帯数は10年間で約1.1倍増(16.1万世帯⇒17.3万世帯)に対し、 高齢者単独世帯数は、約1.4倍増、高齢者夫婦のみ世帯数は、約1.2倍増 高…
となっ た。 ・年間約30世帯分(約108t)のCO2削減の効 果となり、温室効果ガスの排出削減の一助と なった。(1世帯あたりCO2排出量=約3.6t…
ーキンググループ 年間スケジュール 令和5年度の年間スケジュールは以下のとおりです。 (1)キックオフ(4/26) (2)グループワーク(5/24、5/…